村卫生室整改方案.doc

村卫生室整改方案撰写人:___________日期:___________村卫生室整改方案村卫生室房屋建设要坚持统一的标准和模式。凡新建的村卫生室要严格按照设计图纸进行施工建设,改扩建的村卫生室要尽量接近设计图纸要求。(三)市场准入的原则。达到《省村卫生室建设标准(试行)》(卫发〔〕xx号),依法取得《医疗机构执业许可证》方可执业。一是村卫生室基础设施必须达到规范化设置要求。村卫生室基本业务用房必须达到三间房屋以上,其中中心村卫生室业务用房120~160平方米,一般村卫生室业务用房60~100平方米,符合卫生要求,至少分设四室(诊断室、治疗室、观察室和药房);必须与生活区分开,保持独立。村卫生室还应配备必要的诊疗设备和药品。二是村卫生室人员按所辖村人口的1~2‰配备,一般最多不超过4人,其中要有1名女性乡村医生或专职女保健人员,有条件的要配备能掌握和应用中医药诊治常见病和多发病中医药人员。村卫生室执业人员必须取得《乡村医生执业证书》或《执业(助理)医师证书》。乡村医生的任用,以村为单位,在现有的村卫生室符合条件的执业人员中竞争上岗、择优聘用。合格乡村医生达不到应配人数的村卫生室,由区卫生局采取公开招考的方式,从包括原卫生所改制人员在内的符合条件的卫生专业技术人员中招聘产生,补齐应配名额。(四)一体化管理的原则。整建后的村卫生室,为非营利性独立经营的医疗卫生机构,承担本区域内的疾病预防、妇幼保健、基本医疗和健康教育等工作。村卫生室实行区卫生局与镇政府双重管理,以区卫生局管理为主的管理体制。各镇卫生院(社区卫生服务站)受区卫生局的委托,负责所辖村卫生室的日常管理和监督。统一业务管理。村卫生室要认真履行所承担的工作职责,自觉接受区卫生局及镇卫生院、社区卫生服务站的业务指导和分配的工作任务,预防、保健、医疗等业务要符合技术操作规范。凡不服从管理或不能正常履行职责,经限期整改仍达不到要求的,区卫生局将依法取消其执业资格。统一人员管理。村卫生室人员实行合同聘用制,聘期三年,年满60周岁,健康体检不合格的不再聘用。人员一经确定,不得擅自变更,确需增减或调整的,须经镇卫生院、社区卫生服务站申请,报区卫生局审查批准。每个村卫生室设室长一人。室长由村卫生室人员推举,经各镇党委、政府同意后,由镇卫生院、社区卫生服务站任命,区卫生局备案。各镇卫生院、社区卫生服务站负责对所辖村卫生室人员的考核,并将考核情况载入其个人档案,作为下一轮聘用上岗的重要依据。统一药品管理。为了保证广大农民的用药安全、有效防止农村医疗市场药品价格的恶性竞争,全区村卫生室用药实行集中招标采购、配送制,通过公开招标,确定1-2家中标药品经销企业,签订供货协议,由中标药品经销企业按照村卫生室所需药品的种类和数量保质保量供给。统一资产管理。村卫生室达标后,按照资产归集体所有,政府、村集体、村医三方共同管理,以政府管理为主,村医单独使用的原则,建立固定资产投资档案,对全区村卫生室资产进行统一管理。镇、村均不得随意处置村卫生室资产。村医与镇卫生院(社区卫生服务站)签订村卫生室的使用协议,村医退出村卫生室时,退还其投入村卫生室房屋建设的本金,不计利息。行医期间的村卫生室房屋维修等费用,由村医本人承担。四、方法与步骤此次村卫生室整顿建设工作分为四个阶段:(一)宣传发动,调查摸底阶段(xx月)。成立工作专班,制定工作方