参公事业单位要签聘用合同吗.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载参公事业单位要签聘用合同吗甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。篇一:事业单位人事管理条例:事业单位工作人员需要签订聘用合同吗?中公教育官方资料,严谨非法盈利行为!2015吉林省考学习群③:1720429122015吉林国考学习群③:54449699事业单位人事管理条例:事业单位工作人员需要签订聘用合同吗?由党政机关任命的事业单位领导班子成员是否签订聘用合同,按干部管理权限由任免机关研究确定;现已签订聘用合同或劳动合同不到合同期限的人员,是重新签订聘用合同还是变更合同内容,由各级各部门研究确定。原标题:事业单位领导班子成员以及已签订聘用合同或劳动合同的人员是否需要签订聘用合同?更多信息请查看:吉林人事考试网中公教育官方网站:http:///?_id=td2762长春分校:http:///吉林市分校:http:///http:///http:///http:///http:///http:///http:///http:///通化分校延边分校白山分校四平分校辽源分校松原分校白城分校吉林省公职考试交流论坛:http://企业QQ:800043101论坛:http://企业QQ:800043101论坛:http://篇二:签订事业单位聘用合同的注意事项签订事业单位聘用合同的注意事项各单位在签订聘用合同时要认真阅读聘用合同书前面的 说明”,按其要求签订,并注意以下事项:1、 聘用合同要求由单位法定代表人签订,原则上不要委托其他人员代为签订,以增强聘用工作的严谨性,防止出现问题。聘用合同一式五份。2、 工作职责可以直接填写,也可以采用打印纸条,粘贴在合同书上,再盖上骑缝章的方式填写。本单位聘用制实施方案中规定了各岗位工作职责的,也可以填上按《><>#位试行人员聘用制度实施方案》中规定的工作执行。”3、 固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组根据年龄、学历或学位、职称、业务水平、工作表现、是否重点关键岗位或急需短缺的工种等因素研究确定。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。对在本单位工作已满25年”的规定,可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。4、 关于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作岗位的受聘人员,双方可以按照《聘用制度意见》约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月,签订聘用合同时,对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起到其见习期结束时止。事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同,原在编职工不再约定试用期。初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运动员等政策性安置人员签订聘用合同,不再约定试用期。5、 聘用