员工兼职试用期合同.docx

员工兼职试用期合同110820编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载员工兼职试用期合同110820甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。兼职岗位试用期劳动合同甲方:西藏蕃王工贸有限公司乙方:根据《中华人民共和■等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条:合同期限:1、公司对新录用人员原则上确定3个月的试用期,自2011年9月1日起至2011年11月笼日止。在试用期内,双方均有根据对方的表现及自我适应情况自主选择是否继续合作的权利。如有突出工作表现可提前转正,但最短不得低丁2个月;在试用期间不能胜任工作的员工,公司有权解除工作关系或视其表现延长试用期,延长期一般不得超过 1个月,视员工最终表现予以正式录用或不予录用。第二条:工作内容:1、甲方因工作需要,经考核后,同意招乙方为本单位试用期兼职员工,工作职位暂定为 总经理助理,乙方同意承担甲方人事部安排或变更的工作岗位和任务,并遵守甲方的管理规定及制度(除考勤制度外)。2、 在合同期间内,甲方因工作需要确需调整乙方工种的应与乙方协商,乙方如无正当理由应服从甲方变更。第三条:劳动报酬1、根据乙方试用期所任职务和工作岗位性质,试用期内乙方月兼职综合薪资为 2500元,(以完成任务为考核基础,其中含基础工资、岗位工资、绩效考核等)。试用期满后如甲方同意继续留用,则根据公司所制订的薪资管理办法调整乙方的薪资标准,并签订不少丁 1年的正式的《劳动合同》。2、 甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资,每月十五日(遇假顺延)为发薪日。离职前最后一个月工资需在完全办理离岗交接手续且无遗留隐患后 30日内支付。3、 甲方不得无故克扣、拖欠乙方的工资。甲方因特殊原因需延迟发放工资,应与乙方协商同意后适当延迟发放时间,但延迟时间不得超过30日。4、 试用期未满七天而乙方乂无合理的理由提出中断试用或因乙方工作能力不够被甲方终止试用的,则视同乙方放弃工资,由甲方补贴给乙方20元/天的费用。在试用期内,如乙方中途提出离职或被终止试用,自提出离职或终止试用之日(不含以交接为主的工作天数)起停止计发薪资。第四条:乙方的工作内容及工作纪律1、乙方在甲方的协调下负责办理甲方公司日常经营所需证件。 如食品流通许可证、洒水流通许可证、产品质检报告等等,并维护主管相关部门、合作伙伴的良好的往来关系,做好后勤工作,保证甲方公司正常有序运营。2、 负责完成甲方交办的产品采购任务。乙方必须在保证产品质量的前提下以货比三家后的合理最低价格采购甲方所需产品及相关物料,不得收受产品供应商因甲方采购产品所支付的回扣(提成)及其它任何形式的馈赠,不得虚报、高报采购成本,一经发现,甲方将无条件辞退乙方,并扣留所有未发薪资余额作为处罚,并有权根据违约所得金额大小,甲方有权进一步追究其经济责任。3、 乙方须对所保管、借用、领用的的办公设备、设施、办公用品的安全及合理使用负责。有权因甲方工作需要使用甲方经营场所及其办公设备、用品等,并有责任负责保管及维