机构编制监督监管工作经验材料两篇.docx

机构编制监督监管工作经验材料两篇本文仅供参考机构编制监督监管工作经验材料【篇一】为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,巩固和深化机构改革成果,**市阳谷县委编办坚持问题导向,四措并举,配套发力,“拧紧”机构编制监督检查发条,强化刚性约束,树立编制部门权威。一、聚焦机构编制事项,精准开展跟踪问效。由监督检查科牵头,抽调相关科室业务精湛人员,成立专项检查组,进行专项检查。围绕中心、服务大局,精准选取县重大疾病、传染病防治和中医药体制机制建设、非公有制经济发展体制机制建立、农村宅基地职责调整、县自然资源和规划局林业管理职能落实,以及卫健、教育、应急、市场监管等领域机构编制职能流程再造情况等5类机构编制事项,进行跟踪问效,确保导向突出、目标明晰。二、严格实行台账管理,推动问题整改落实。建立健全机构编制问题台账和机关事业单位领导职数管理台账,摸清底数,严格管理,对县直机关事业单位领导职数情况进行统计分析,分类推进各类机构编制问题整改。对发现的超编进人、超职数配备领导干部、擅自设立机构、违规任命干部等严重情形列入问题台账,实行编号、销号跟踪管理。对部门的整改情况按月进行调度,督促整改措施落实。三是注重宣传培训,强化干部素质提升。一方面,将《中国共产党机构编制工作条例》的学习贯彻、培训宣传作为当前和今后一个时期的重要政治任务,通过组织开展专题培训班、机构编制工作会议、编办大讲堂、机关干部上讲台、印发机构编制政策法规资料等,强化机构编制政策解读和宣传培训,提升机构编制队伍业务能力。另一方面,要充分运用各种业务网站、机构编制公众号等多种宣传途径,多层面、全方位的宣传机构编制监督检查工作,让广大干部群众了解机构编制监督检查事项、参与机构编制监督。四是树牢底线思维,强化刚性约束。坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循,树立编制即法的意识,严格执行机构编制监督检查规定,加强机构编制监督检查与巡察、党委督查、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计、干部监督等工作的协同,形成监督检查强大合力,坚决查处各类机构编制违纪违法行为。强化监督检查结果运用,将跟踪问效结果纳入年度县级机构编制工作绩效管理评价,对机构编制执行和问题整改不到位的,暂停受理有关新增机构编制事项申请;对严重问题及时移交纪委监委进行处理,切实强化机构编制刚性约束。机构编制监督监管工作经验材料【篇二】为加强机构编制日常监督管理,提升机构编制监督检查工作水平,**县委编办以宣传贯彻《中国共产党机构编制工作条例》精神为抓手,采取“宣传式”“联动式”“监控式”等多种监督形式,全力做好机构编制监督检查工作,为打造机构编制管理规范化、科学化、法治化提供了重要保证。一是开展“宣传式”监督。重点围绕《中国共产党机构编制工作条例》以及机构编制监督检查相关法律法规展开宣传。一方面组织业务骨干编印机构编制政策法规PPT课件讲义,通过工作调研、QQ群、微信群等多种手段,广泛开展机构编制政策法规、工作纪律、审批范围等工作宣传,引导部门领导干部和政工科长切实增强机构编制法制意识,强化部门对机构编制管理的知情权,切实做到“有法可依”“有章可循”。另