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员工素质提升培训主讲k:x培训注意事项l、沟通2、分享员工最基本的素养之一:遵纪1为什么要遵守公司的规章制度①没有规矩不成方圆②规章制度是全业规范发展的必要条件,、请侵、迟到、矿工、纪律要求、行为規范等员工最基本素养之二:?敬业,顾名思义就是敬重并重视自己的职业,罢工抱着认真负责、一丝不苟的工作态度,付出再多并能够克服各种困难,做到普始善终向,敬业—把工作当作自己的事2为什么找工作?工作是我们要用生命去做的事薪水是什么,要为自己而工作■当接近70岁。身价无比的比尔·盖茨还在工作时,你A凭生命不努力工作认真工作时真正的聪明今天工作不努力,?典故:诸葛亮治蜀国鞠躬尽库留美名诸葛亮是我国历史上著名的政治家、军事家,被视为中华民族智慧的化身,大智國大勇的代表。东汉末,刘各三顾茅庐,从果阳隆中请出葛亮为其军魏、蜀、吴三国鼎立,三国之中蜀国国小人少,实力较弱,诸葛亮从长远利益手,建立吴蜀联盟,使蜀国得以权利对付魏国。对内,诸葛亮充实国家力量,安定人民生活;注意选拔人才,任人为贤:;赏罚分明;虚心征求各方面的意见,严袼要求各级官吏,惩办贪污不法行为,以树立言员亷洁奉公的风气。诸葛亮一生“臣输书尽,死而后飞空、电心沥直,实现了他《后出耒》中所说的不辞辛苦,兢兢业业,为国为4敬业之我见企业和员工是一个共同体,企业的发展需要员工的敬业精神,员工的成长离不开企业发展这个平台工是企业的最大财富,当所有员工都齐心协力为企业的事业奋斗拼搏时,企业的发展就顺水推舟,激流勇进企业发展进步了,员工也在这平台上得到了相应的成长和锻炼,实现自己的人生价值岂能尽妇人意?但求无愧我心!!做事如此,在企业上亦如此。业员工最基本的素养之三:学会自我管理所谓自我管理,就是指个体对自己本身,对自自约已,自已藏解总已88已的目标、思想、心理和行为等等表管理。自己把织起来做好自己的事情如何去理解做好自己的事情把公司交给你的一份工作,当做自己的事情做好。当遇到靠个人无法完成的事时,主动寻求帮助,直到完成。2提高个人职业素养试着从以下几个方面提高自己思想道德修养(爰岗敬业判文化知识水平(活到老学到老)劳动技术、技能(业务精炼)行为习惯(言谈举止得体)、有目标工作有计划,人生有目标√分清轻重缓急,制定短期、中期、长期目标√凡事预则立,不预则废;确保做到未雨绸缪而不盲目,放松而不放纵两个以上目标等于没有目标!