僀儞僗僩乕儖咱妋捣偑昞帵偝傟杰偡丅偙咱杰杰咱撪梕偱傛傠偟偗傟伪丄偦咱杰杰乽师傊乿傪僋侪僢僋偟偰偔偩偝偄丅公司宿舍及房屋津贴的管理办法公司全体人员:一、目的为规范公司宿舍的管理,合理、公平地使用集体住房,经公司研究决定,对有条件享用住房的人员统一住房租金和房屋津贴标准。二、申请入住公司宿舍或房屋津贴的条件如下:(1)申请人因工作需要,经公司安排调离现住址,且需租房住宿的;(2)项目开展初期已定位设置员工宿舍的;(3)申请人属于公司引进的特殊人才的;三、申请流程注意事项:(1)经批准入住宿舍的,由项目负责办理员工宿舍入住和退住的相关手续;(2)经批准同意领取住房补贴的,须在批准日起30天内行政部提交与实际住址相符的租房合同复印件、租房屋产权证复印件等相关材料;(3)当员工在工作所在地购买住房后,应在拿到房屋钥匙一个月内通知所在项目办理停止发放租房补贴,如发现属恶意隐瞒情况的,公司将追究双倍损失。四、宿舍及住房补助标准按原标准上涨10%:岗位级别公司宿舍分配标准领取住房补助房型2006年标准个人负担住宿费经理单间180元/月200元/月350元/月副经理、经理助理双人房140元/月160元/月300元/月主任、主管三人房90元/月100元/月200元/月员工多人房60元/月70元/月70元/月试用期多人房50元/月60元/月60元/月个人建议:级别宿舍房型各地参考租金(非一线地段)宿舍分摊比例住房补助广州番禺佛山珠海东莞公司个人家属副总经理以上二房一厅1500100012001500**********免费500区域经理一房一厅120080010001000800800400免费400经理单间800500500800500500300免费300副经理、经理助理双人房400350300400350400200200200主管三人房300200200250200200100150100员工多人房200100100150100100606060五、公司宿舍的管理1、宿舍的管理由所属项目直接负责,行政部负责监督及给予协助支持。2、项目设立宿舍专管人员,负责本项目宿舍的日常管理工作。(1)宿舍专管人员由所属项目自行选派,名单上报行政部;(2)宿舍专管人员的负责的工作包括:*负责办理宿舍入住和退住的登记手续,指导入住人员填写《住宿登记表》并于每月4日前提交行政部备案;*公司宿舍地址、入住信息变动、调整的,发生后3个工作日内,上报行政部。*负责定期对宿舍进行检查,填写《宿舍定期检查表》并向行政部提交书面检查报告,至少每二个月一次。*协助项目负责人计算项目所有宿舍的电费和物业管理费等的摊分,按要求填写《宿舍租金表》并于每月4日前上报行政部。*协助项目监督管理宿舍的日常内务。*协助项目监督宿舍人员维护宿舍环境卫生,减低火灾等安全的发生机率。3、住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到,应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者,要照价赔偿。4、住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,立即取消其居住资格,并追究相关责任,承担相应的经济损失5、公司宿舍一般不允许留宿外来人员,但如有特殊情况
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