保险公司员工述职报告格式及范文.docx

保险公司员工述职报告格式及范文述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。下面是XXXX为大家整理的欢迎阅读,仅供参考 XX搞好两个谈心了解三个问题做到四个反馈”的工作督导模式,使督导不走过场体现实效,得到了对口联系点干部员工的欢迎与认同。今年,湖北分公司完成1870万,为年计划的693%;湖南分公司完成1221万,为年计划的249%同比增长578%;新牌分公司完成284万,为年计划的54%同比增长109%我分管和对口联系的业务单元均实现了绩效正增长。二、瞄准新目标与新任务,自我加压,努力实现作风的大转变和工作的大突破。一年来,自己尽管在各个方面取得新的进步,但以“科学发展观”和集团领导的更高要求来衡虽,以新形势与新任务来比照,自身在许多方面仍存在不容忽视的差距。突出表现在三个方面:一是理论学习钻研不自己虽然对学习比较重视,抓的也比较紧,但对一些文件的学习停留在看标题、读题目上,走马观花,轻描淡写,根本没有去深入钻研,对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中,而没有去很好地斟酌酝酿,远远不能适应信息时代与知识经济快速发展的要求。自己分管财务和纪委工作,财务专业知识和政工经验比较欠缺,也在一定程度上影响了这两项工作的深入开展。三是思想观念创新不够。作为一名分管手机投保创新业务的副总经理,尽管手机投保发展势头不错,但仍存在着规模不大、平台不稳、效率与效益不高和发展速度不快的现实现象。创新业务的带动能力较弱,影响了公司的战略发展选择。究其原因,固然有历史、环境的影响,但真正的原因是观念创新不够,特别是我本人认为自己刚到中盛不久、对中盛的认知还不够深入,因而缺乏敢闯、敢冒、敢试的精神,工作上不敢完全放开手脚,没能做到不断地解放思想、更新观念、率先发展。二是深入基层调研不够。一年来,虽然自己主动抽出了许多时间到机构去调查研究,但存在调研工作不够深入、不够全面的问题,对基层干部职工和广大群众急需解决的一些困难与问题未能及时了解和解决。同时对自己分管的下届部门,也没有经常性地深入一线指导工作,与同志们畅谈交心等等。深刻反思这些问题,是自己工作作风不实,主动性不够的表现,存在“多一事不如少一事”的沾轻怕重的思想,务必在今后的工作加以改进提高。面对日新月异的社会发展、瞬息万变的市场经济、充满机遇的公司“十二五”发展规划,在抓发展的过程中必将会遇到许多新情况、新问题,如果不加强学习,领导工作就会出现盲目性,甚至造成决策失误。今后在学理论和“科学发展观”的重要思想,学会从讲政治的高度来观察问题、分析问题、处理问题 ;其次,注重立足于自己所分管工作领域,认真学习相关专业知识,运用市场经济理论指导工作实践;其三,就是要广泛涉猎科技、金融、法律知识、WTO规则等知识,扩大知识面,努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。谢谢大家!述职人:XXX20XX年XX月XX日赔款善治岗位是一个工作非常较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。没有未决岗的紧张,也没有理算组的精算,但是这是一项非常需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作,我有得有失,做的并不够完善。一、理赔案件结案因为每天来的客户不是我们所能安排的,所以每天的工作虽也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已,相对开单就没有那么繁忙,那么混乱。而有时一天的客户接二连三,甚至一起挨号催