培训经费管理办法.docx

培训经费管理办法目的为贯彻“十三五”战略规划,全面提高员工的业务、技术素质,进一步加强员工教育经费管理,保证员工教育经费的合理使用,结合公司员工教育培训的实际情况和发展要求,特制定本办法。适用范围适用于公司培训有关的各项费用,包括直接费用和间接费用。直接费用包括培训师的课时费及差旅费、报名费、考试费、教材费、资料费、场地设备租赁费等;间接费用包括受训员工参加受训期间的工资、福利费、培训的组织管理费用等。,并对使用过程进行严格控制和管理。。:培训经费作为培训工作专用资金,不得用于其他用途;:培训费用均应在财务监管范围之内;:培训费用支出遵守财务的预算管理制度;:培训经费使用必须遵循节约的原则。经费来源公司按照职工工资总额的 %提取职工教育经费。为加强职工教育经费的集中调配管理,原则各部门按照职工工资总额的 %作用职工教育经费。~2000元--部长主管副总类500元以下----:按财务部〈〈资金申请、报销细则》执行,发票到人力资源部进行签注。培训计划外报销:按人力资源部〈〈培训管理办法》外部培训流程完成审批备案程序,再按培训计划内报销程序执行。,决定是否列入年度培训补充计划和报销比例。原则上专业、工种对口且为岗位工作必需,可准予报销100%学费;专业、工种对口但非岗位工作必需,准予报销50%学费;与岗位工作不相关的专业及专业相关性较小,不列入培训计划,其学费由个人白理,且不得占用工作时间。,按〈〈资金申请、报销细则》执行。,根据培训效果评估和课时费标准,先从财务借款,以现金方式支付给培训师,再以讲师签收条进行报销。,一律与公司签订〈〈培训协议》,延长劳动合同期限。服务期的约定在〈〈培训协议》中体现并遵照执行。,一律与公司签订〈〈培训协议》,有关费用和服务期的约定在〈〈培训协议》中体现并遵照执行。本办法由公司人力资源部制定并负责解释。XXXXXXXXXXXXXX公司附件:培训协议培训协议甲方: 乙方:性别:身份证号:甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请,同意乙方参加专项培训。现根据《劳动合同法》经双方协商同意,自愿签订本培训协议。一、培训时间:从年—月—日起,至年—月—日止。二、 培训形式:口全脱产学习;口半脱产学习;口非脱产学习。三、培训费用:本次培训费甲方承担人民币(大写)。四、 乙方在培训期间,应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、 乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。六、 由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书或培训完毕之日起始算。具体标准如下:1、 甲方承担培训费用在5000元一一8000元(不含),服务年限为1