2021年劳务派遣合作协议书.doc

编号：
劳务派遣合作协议书
甲方：(用工单位)
乙方：(派遣单位)
劳务派遣协议（协议）
　　用工单位： （以下简称甲方）
　　派遣单位： （以下简称乙方）
　　为了促进就业，满足甲方用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中国劳动协议法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签署以下协议：
　　第一条：劳务派遣人员数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务方法
1、乙方按甲方要求招聘、录用符合条件人员，以劳务派遣方法派往甲方。
2、从 年 月 日起派遣 名派遣人员到甲方工作，试用期 月，派遣期 年，即 年 月 日起至 年
月 日终止。依据甲方实际用工人数增减，双方签署《劳务派遣人员名单》。
3、派遣人员须含有条件：
（1）无犯罪史和不良统计。
（2）无酗酒、吸毒和违反公共道德标准不良癖好。
（3）本人身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。
（4）含有胜任工作学历、身体等条件。
　　第二条：劳务派遣人员招录和变更
　　、确定录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣劳务人员一经确定，甲、乙双方应确定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本协议附件，由乙方和劳务派遣人员签定劳动协议；
　　、乙双方根据约定对被派遣劳务人员进行变更，要对应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要解聘，甲方应提前35个工作日将解聘意见以书面形式通知乙方，由乙方负责和劳务派遣人员办理终止或解除劳动协议手续，甲方应依法支付经济赔偿金；
　　，因病、工伤（含职业病）在医疗期内，和女性职员“三期”期间，甲方不得通知乙方和其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法相关要求继续推行用人单位职责。
　　第三条：劳务派遣人员工资、各项社会保险费支付
　　，实施同工同酬；
　　、各项社会保险费，甲方应于每个月 日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方提供劳务派遣人员工资清单，转入每个劳务派遣人员银行工资卡账户内，乙方于收到该款项后5日内发放；
　　、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；
　　、各项社会保险费甲方如不能按期支付，和乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰百分比向对方支付违约金。
　　第四条：甲方权利和义务
　　，安排劳务派遣人员在甲方具体工作岗位，监督、检验、考评劳务派遣人员完成工作情况；
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