2021年员工持股平台股份授予协议.docx

职员持股平台股份授予协议
本《限企业职员期权授予协议》（以下简称“本协议”）由以下甲乙方于＿年＿月＿日在深圳签署：
甲方：
身份证号：＿
具体地址：＿
乙方：
身份证号：＿
具体地址：＿
鉴于：
       （以下称“企业”）高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员切身利益和企业长远利益发展一致；
       （以下称“持股平台”）股权方法间接持有企业股权，甲方持有持股平台100%股权；
       。
       双方本着自愿、公平、平等互利、老实信用标准，依据《中国协议法》、《中国企业法》等相关法律法规和企业《职员期权激励方案实施细则》等要求达成以下协议，供双方遵照实施：
第一条 激励股权
截至本协议签署之日，企业注册资本为人民币 万元，甲方拟以其持有企业 %股权（对应注册资本人民币 万元）无偿转让至持股平台用于实施激励，该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠和或设定质押。
       ，乙方取得股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，由甲、乙双方签字确定，但对外不产生法律效力。
       ，转为乙方股权。
为免疑义，乙方知悉并同意，企业未来可能会依据发展计划引入战略投资者、私募股权投资者或其它投资方，可能造成前述期权所代表企业股权百分比会稀释或摊薄。
第二条 期权行权期
：
        ，乙方应确保每十二个月度考评均能合格，不然当期股权期权行权顺延十二个月。十二个月后如仍未合格，则企业股东会有权取消其当期行权资格；
       。但经企业股东会决议经过，能够提前结束或延展。
       ，依据企业章程享受其所持股权相关权利。
第三条 期权行权规则
，乙方按以下程序分批行权：
       (1)第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权40%（即占持股平台注册资本40%激励股权）申请行权。
       (2)第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权60%（即占持股平台注册资本60%激励股权）申请行权：
       (a)距离第一期行权后已届满12个月；
       (b)每个年度业绩考评均合格；
       (c)企业要求其它条件。
       (3)每一期行权全部应在各自条件成就后3个月内行权完成，不过因为甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生改变等不可抗力事件发生情况除外。
       (4)乙方每一期行权能够选择部分行权，不过没有行权部分将不被累计至下一期。
       ：乙方须向甲方支付行权对价人民币 0 元。
       (1)每一期行权，乙方必需在当期行权期内足额支付行权对价，(2)如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方根据乙方实际支付款项和应付款百分比完成股权转让百分比。