员工车辆补贴管理办法.docx

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编 号
制度名称 车辆补贴管理办法
执行部门
第一章 总则
第一条 为了提高工作效率，解决公司员工的车辆使用问题，同时明确车辆购置、使用及其相关费用的
处理，经公司研究决定，特制定本办法。
第二章 适用范围
第二条 本办法的实行范围仅限于公司需经常外出联系工作（业务） 、拥有私人车辆和驾驶执照的员工。
第三章 补贴标准
第三条 按照固定基数加审核追加的补贴方式进行车辆使用补贴。凡属本办法实行范围的人员，补贴标
准由公司根据不同职务和岗位以及每辆车的平均耗油量、所在部门、用途、使用范围以及使用
频率的高低，核定出每月应补贴的基准额度，进行定额补贴，每半年时，根据该阶段行驶总里
程（半年期间里程差） 、费用总额、工作成绩、书面申请报告等对需要追加补贴的由总经理批准
后进行额外补偿。 （本补贴包括车辆保险费、 燃油费、 过路费、 停车费、 保养费、 路桥通行年费、
车辆装饰费、日常维修维护费等） ，其他费用不予进行补贴。补贴标准详见“附件一” ，补贴以
现金形式随工资一起按月发放。
第四章 车辆产权归属
第四条 已购自备车的员工，该车产权必须是本人，并与公司签订《车辆补助协议》 。
第五章 申请程序
第五条 所有适用本办法需享受车辆月度补贴的，提出书面申请，经总经理批准后从次月起即可享受车
辆月度使用补贴。
第六章 职位变动的适用情况
第六条 已享受本办法的员工，职位变动后，车辆月度使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执
行变动后职位对应的车辆月度使用补贴标准。协议期内人员辞职、被免职或工作调出的，从变
动的次月起停止享受车补待遇。
第七章 车辆管理
第七条 本办法执行后，已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则，提高工作效率为前
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提，加强公司对内对外的办公形象为根本原则。办公用车管理具体如下：
1、已享受本办法的员工，每旷工 1 天，扣发 1 个月的车辆使用补贴费用；累计旷工 3-6 天的，扣
6 个月的车辆使用补贴费用；累计旷工 7 天（含）以上的，公司将取消该员工的车辆补贴享受政策。
2、实行车补后，享受车辆补贴的员工日常工作中，因公事外出必须使用自备车辆。自备车辆要以
公司业务使用为主，不得耽误正常工作。
3、享受车贴人员应自觉遵守交通规则，确保行车安全，车辆使用期间发生事故和违章的费用，全
部由车主自理。
4、公司购车补贴的归口管理部门为行政人事部，主要负责补贴对象的审核、协议签订、及进行必
要的安全教育培训等工作。
5、针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车补的人员，可由本人提出申请，经行政人事部审
核，报总经理审批，享受相关汽车费用补贴。
6、享受车贴人员必须自觉维护公司良好的公众形象，补贴车辆不得挪作他用，不准用作盈利性运
输，一经发现有影响企业公众形象的行为，公司将立即终止对