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美发店员工合同书

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
篇一：美发店正式劳动合同书（通用）
劳动合同书
甲方（用人单位）法人代表 委托代理人
单位地址
乙方（劳动者） 性另U文化程度
身份证号码
户口所在地
根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规 的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚 实信用的基础上订立本合同。
第一条 劳动合同期限（根据下列第 种方式执行）
1、 固定期限：自年月 日起至年 月 日止。
2、 无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合 同的条件出现时止。
3、 以完成一定工作为期限：自 年月日起至 终止。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试 用期从 年 月日起至 年月 日止，共 个月 天。试用 期包括在合同期内。
第二条 工作内容和工作地点
根据工作需要，乙方同意甲方安排从事 工作,工作地
点在
乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任 务。在合同期内，根据甲方工作需要。
可以变更乙方工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
工作时间按下列第项确定：
1、 实行标准工时制，每周至少休息一天。
2、 不定时工作制。
3、 综合计算工时工作制。
第四条劳动报酬
1、 乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底 薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同 前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为 乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方 在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资 标准与其它工作时间相同。
2、 乙方试用期间的基本薪资为 元/月，岗位工资元/ 月，绩效工资元/月。
3、 乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定 乙方正常工作情况下基本薪资为元
/月，岗位工资 元/月，绩效工资 元/月，每满一年增 加工龄工资元/月。
4、甲方每月10-20 日（节假日顺延）以银行转账或现
金形式足额支付乙方的工资。
第五条劳动保护
1、 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫
生及劳动规章制度的教育培训。
2、 乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各 项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒
险作业。
3、 劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执 行。
第六条 劳动合同变更、解除、终止
一、 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变
更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳
动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲
方，可以解除劳动合同。
四、 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、 严重违反甲方的规章制度的；
3、 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的 工作任务造成严重影响，或者经甲方提
出,拒不改正的。
5、 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真 实意思的情况下订立或者变更劳动合同
致使劳动合同无效的。
6、 被依法追究刑事责任的。
五、 下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙 方，可以解除本合同：
1、 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行
安排的工作的；
2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；
3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方
协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
六、 有下列情形之一的,劳动合同终止：
1、 劳动合同期满的；
2、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
的;
3、 甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、 撤销或者甲方决定提前解散的；
4、 法律、行政法规规定的其他情形。
第七条商业秘密保护
乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或使用过的甲方的 商业秘密，负有保