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董事长助理岗位职责
　　董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。下面我整理了董事长助理岗位职责，供你参考!
董事长助理岗位职责篇一
　　，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。
　　,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。
　　，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
　　，重要活动提前提示董事长;
　　，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;
　　，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;
　　、订房、订机票等日常工作;
　　，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;
　　，并及时向总裁汇报;
　　、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;
　　;
　　.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;
　　，急件、特件应提请总裁注意;
　　，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;
　　。
董事长助理岗位职责篇二
　　1 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。
　　2 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。
　　3 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.
　　4 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.
　　5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。
　　6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。
　　7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施.
　　8 推动绩效考核，人力资源规划。
　　9 审核签发以公司名义发出的文件.
　　10 监察流程体系运作状况.
　　11 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
　　 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
　　13 处理公司重大突发事件。
　　14 制定与分析公司的组织架构图，。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活