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俯首甘为孺子牛——广饶公司行政人事部侧记
编者按：有这样一群人，他们并不伟岸，却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩；他们并不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献；他们并没有什么豪言壮语，却在用自己的实际行动兑现着俯首甘为孺子牛的诺言，他们——就是广饶公司默默奋斗在各个工作岗位上的员工们。
本报讯（记者 逯江燕）行政人事部在公司中处于承上启下的地位，是联接领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。实践表明，公司的高层决策能否在基层不折不扣的得到贯彻落实，后勤工作是否保障有力，员工文化生活开展的是否有声有色，很大程度上取决于行政人事部的岗位职责是否落实。广饶公司行政人事部全体员工用高度的敬业精神和过硬的业务知识,很好的诠释了爱岗敬业的本质,他们以勤勤恳恳的工作作风和甘愿奉献的企业精神赢得了公司全体员工的认可。
以服务为本 为公司正常运转提供保障
行政人事工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感，使每位员工都能认识到，公司就是我们的家。为了能使员工感受到“家”的温暖，行政人事部精心准备统计员工生日，每年员工生日当天，都会送上生日蛋糕，使大家倍感温暖，自生日蛋糕制度实施以来，职工职业奉献精神更足了，大家感觉到集体带来的温暖，情感需求得到了满足，这种做法还实现了公司与员工之间心灵的沟通和情感的认同。
“以人为本，以诚为根”是集团公司的经营理念，公司向来非常重视企业文化建设以及员工
福利待遇的不断提高。行政人事部作为后倾部门，每年的春节、中秋节、端午节都会组织给员工发放福利，每年还组织员工进行健康体检，对新进员工开展入职培训时有针对性的讲解金田的发展历史与经营理念、组织员工外出旅游、考察、消防演练等集体活动，进一步增强了员工的归属感，真正使广大员工能够安心在金田工作，立志扎根于金田公司。
俗话说“民以食为天”，员工只有吃饱了、吃好了，才有工作的干劲，行政人事部一直非常重视餐厅后勤工作，多次召开员工代表座谈会，征求大家对餐厅饭菜质量的意见，制定出了符合大多数人口味的菜谱，然后通过进一步提高烹饪技术，使饭菜质量得到了较大的提高。餐厅两名员工用心工作、甘于奉献，主动建议公司购置了电饼铛、豆浆机、增加蒸箱篦子等炊具，通过不断揣摩加工技术，员工的餐桌上就增加了具有金田特色的馅饼、油饼、蒸包等面食，受到了广大员工的一致好评。大厨师王修玉曾表示：“食堂就像员工们的加油站，只有大家都供足了油，都吃好了，才有精力去搞经营。作为‘加油站’的工作人员，我感觉责任重大”。
“承上启下”是是行政人事部的另一个重要工作特点，对于公司的各项规章制度、文件精神、工作安排、会议决议、处理决定等做到及时全面的传达和宣导，基层员工针对公司发展的献言献策或提出的意见，如实向领导汇报。对于政府及其他单位的来电、来函做到登记认真细致、传达及时准确、反馈意见清晰明了。在上级与下级之间、内部和外部之间架起一座相互沟通的桥梁。
以制度为本 做好公司办公会部署工作的督导落实
行政人事部在公司领导们大力支持与指导下，着重加强了“员工工作绩效考核办法”、“资金支付办公会审批制度”、“合同签订审查小组”、
“工作绩效考核小组”、“办公资产管理