公司评先进单位优秀个人评选样稿.doc

相关开展“评优”活动通知
各单位、各部门、各级组织：
是企业发展关键十二个月。十二个月来，我们生产产能再创新高，管理水平不停提升，文化发展不停进步，取得可喜结果。这是广大干部职员、各级组织，群策群力，真抓实干结果。同时，也涌现出了一大批优异集体和优异个人。为总结经验，表彰优异，经企业研究，决定开展行政系统和党务系统“评优”活动。请各单位、各部门、各组织按通知要求认真组织实施。
附件 1：******评优管理措施
2：******行政系统评选条件
3：******行行政统评优奖项申报表
4：******行党务统评选条件
5：******党务体系评优奖项申报表
附件1
******评优管理措施
一、目标
经过激励优异，树立标杆，激发职员潜能，塑造优异团体，提升经济效益。
评选分类和范围
本年度评优按评选分类按个人和集体分类，系统区分分为党务系统和行政系统。
评选标准
本着公开、公正、民主标准，对各项奖励实施事前核实，事后监督。
组织机构和归口管理单位
企业成立评优领导领导小组
组 长：1
副组长：234
评优工作归口单位为党群工作部。
五、奖项申报和评选
（一）入围条件：每个奖项设必备条件，受推荐单位或个人必需完全满足 “必备条件”，满足可选条件4条以上。
（二）初评：评选实施基层组织推荐或个人自荐，结合上级组织和上级领导推荐模式（无上级组织单位直接自荐到考评领导小组）。参评单位和个人要
依据“入围条件”在12月27前向上级组织和领导提交自荐书，各组织要在12月31日召开专门会议进行初评，再以推荐形式向党群工作部提交自荐材料和推荐表。
（三）评审：党群工作部将自荐和推荐材料审核后，将经过审核单位和个人材料在1月3日提交并组织召开******评优评审工作会议，评定获奖个人和获奖单位。
（四）公告：企业行政办公室在合适时期以企业党政公文进行把评定最终获奖情况进行公告。
六、奖项称号设置和指标分类
称号设置
参评范围
获奖指标
备注
1
优异生产单位
冶炼厂 硫酸厂 渣选厂 大车队
1
在参评范围内选1个
2
优异业务单位
供销处 物料处 质检处
1
在参评范围内选1个
3
优异职能部门
办公室 财务处 审计处 企管处 党群工作部 人力资源处 设备能源处 安环境保护卫处 生产调度处
1
在参评范围内选1个
4
优异班组
冶炼厂、硫酸厂、渣选厂、大车队、质检处各班组（冶炼厂两个指标）
6
在参评范围内每个单位可推荐一个
5
优异管理者
中层以上管理人员（含副职）、生产单位段长、职能处室主办科员以上人员
10
参选范围按支部区分，每个支部可推荐2人
6
优异职员
生产单位段长、职能处室主办科员以下人员
15
参选范围按支部区分，每个支部可推荐3人
7
优异党支部
冶炼厂支部、硫酸长支部、渣选厂支部、机关一支部、机关二支部
1
在参评范围内选1个
8
优异基层党组织
各党小组、党群工作部
3
在参评范围内每个单位可推荐一个
9
优异党务工作者
全体党务工作人员
5
每个支部可推荐一名
10
优异共产党员
全体党员
5
每个支部可推荐一名
注：各奖项需本着客观、公正标准进行评选，在评选中对不符合奖项要求单位，评审小组有权取消其奖项指标或将奖项指标调剂给其它单位。
七、奖励
（一）精神奖励：大会表彰，对优异单位、优异团体颁发奖杯，优异个人颁发证书；优异事迹在企业内刊和宣传栏进行报道。
（二）物质奖励：依据奖项给现金或经费奖励。
称号设置
获奖指标
奖励方法
奖金
计算
优异生产单位
1
精神和物质奖励
3000
3000
优异业务单位
1
精神和物质奖励
3000
3000
优异职能部门
1
精神和物质奖励
3000
3000
优异班组
6
精神和物质奖励
1
优异管理者
10
精神和物资奖励
1000
10000
优异职员
15
精神和物资奖励
800
1
优异党支部
1
精神和物资奖励
3000
3000
优异党组织
3
精神奖励培训学习奖励
3000
9000
优异党务工作者
5
精神奖励培训学习奖励
1000
5000
优异共产党员
5
精神奖励培训学习奖励
800
4000
注：集体称号不发放即时奖金，只能用于相关业务活动经费，活动费用实施报销。
附件2：
******行政系统评选条件