用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理
用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指南
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为什么要开展两个体系建设
杨焕宁安全生产工作报告
根据事故发生的行业领域、时段节点、薄弱环节等规律特点,找准、盯紧高风险行业
领堿和薄弱环节,强化制度、技术、和管理措施,严把髙危行业企业准入门槛,推行
风险等级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制。
山东省安全生产条例2017
第十九条生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度。
第二十条生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度
目录
01分级管控的目标和依据
OPTION
02用人单位职业病危害风险分级
OPTION
03职业病隐患排查与治理
OPTION
01
分级管控的目标和
依据
★职业病危害分级的总体思路
第一部份
★职业病危害分级的工作目标
★职业病危害分级的方法
★职业病危害分级的分级依据
职业病危害分级的工作目标
企业层面:
建立风险等级管控标准,提高职业卫生管理效能
监管层面:
建立职业卫生风险等级管控和职业病预警、隐患排查治理信息化系统,
实现对企业职业卫生工作科学精准、动态有效的等级管理,提高监管效能
Q第一部分
职业病危害基本概念
固定作业的职业病危害风险点为岗位工人的工作地点或设施,非固
定作业的职业病危害风险点为岗位工人工作范围内的设施、部位
场所或区域总和(例:锅炉巡检工接蝕粉尘、噪声和高温)。
·通过详实的准备阶段和工程分析,分析工作场所职业病危害因素的
时空分布和岗位接触凊况,确定职业病危害风险点。
每日安全生产
职业病危害分级的方法
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