领导干部带班管理制度.doc

领导干部带班管理制度 1 、目的: 为切实抓好安全生产, 增强领导和职工的安全意识, 进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。 2. 适用范围公司所属各单位。 3. 职责 安环科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 各单位负责本制度的贯彻执行等工作。 4. 工作程序 带班安排 公司级领导带班安排依据淄博市领导带班制度的规定, 公司级领导按总经理、副总、总工程师的顺序轮流带班, 如工作忙或出差等, 按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由公司统一安排并报安环科备案。 部门级领导带班安排车间级领导按部门负责人、部门副职的顺序每人轮流带班。 带班职责 公司级领导带班职责 1 )掌握企业安全生产现状。带班领导干部要通过检查、抽查、巡查等形式,全面掌握企业生产期间安全生产现状, 做到心中有数, 严格按要求组织各项生产经营活动, 确保企业生产安全。 2)、落实规章制度。带班领导在带班期间要检查、抽查企业各项规章制度和操作规程的执行情况, 及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生, 使企业的各项安全生产规章制度和操作规程得到严格执行。 3)、组织消除事故隐患。带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的, 要严格落实监控、整改措施, 消除事故隐患。发现危及职工生命安全的重大隐患时, 要果断决策, 立即组织停产撤人。 4) 、强化对重点部位、环节的管理。带班领导要加强对企业重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查, 每班不少于 2次。特别要加强对危险工艺生产装置、重点监管危险化学品储罐、重大危险源等重点部位的巡查, 认真查看重点设备、设施的运行情况, 确保重要设备设施正常运行。要加强对关键生产环节的检查, 尤其是对动火、进入受限空间等危险作业的安全管理,要严格执行安全作业证管理审批程序,认真落实危险作业现场管理措施, 确保生产作业安全。 5)、科学处置紧急情况。企业发生事故或险情时, 带班领导要立即采取应急处置措施, 组织应急救援, 将事故损失降到最低限度, 并在规定时限内将事故情况上报企业主要负责人和政府相关监管部门。 部门级领导带班职责 布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”,模范地执行各项安全生产的规章制度,对本车间的安全工作全面负责; 负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作, 帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题,并对其安全生产状况负责; 负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作,对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚,性质严重的有权停止其工作,并向上级报告; 要认真检查人的、物的不安全因素, 发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理; 当日发生的事故, 必须组织对伤员的抢救, 保护好现场并采取安全措施防止事故扩大,同时向上级部门报告,协助对事故的调查、分析原因,并提出有效的安全防范措施。 带班要求