内部职员配股协议书.docx

内部职员配股协议书
内部员工配股协议书
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证号码：
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司章程》、《公司股权期权激励制度》以及本公司股东会议决议精神，就配股的有关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：
一、甲方为（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，并根据乙方的知识、技能、所做贡献决定配送股权
%，乙方同意接受甲方配送的股权。
二、甲乙双方约定于____年__月__日起所配股权生效，并从年度开始享有股权分红权。
三、乙方工作期满年，所配股份由期股转为实股，甲方须在公司管理局办理股权结构变更手续，乙方要协助甲方完成变更工作。
1、在期权期间，乙方享有股份红利分配权、表决权，没有所有权、转让权，但在期股期间不承担相应的风险。
2、乙方所持股份，由期股转化为实股后，乙方正式成为公司的股东，具有《公司法》规定的相应的权利和责任。
四、股权处置
1、在公司获得配股的员工，期权期间离职的，股权必须由公司收回，作为预留股份，同时该员工放弃本年度股权红利分配权利。
2、在公司获得配股的员工，3 年的期权期限届满后，公司可以根据该员工的表现、贡献、能力，可以采取赠予或购买两种方式转化为实股。
3、采取持股职工购买股权的形式，由公司股东大会确定股权价格，持股职工与原股东双方同意的情况下，可以采取购买的形式处理，如持股职工不愿意购买股权，可以继续持期权，只享有股权红利分配权。
4、在公司获得股权的员工，所配股份转为实股后，在持股未满5年时离职的，股权回收（购）。若属于公司赠送的实股，公司将无偿回收；若属于员工购买的股权，公司将按原购买价格回收股份。公司所回收（购）的股权，要作为预留股份，同时该员工放弃本年度股权红利分配。
5、乙方在实股期间，与其他股东一样，按照公司法规定承担相对应的风险。
6、公司吸收新的投资，按照公司法及公司章程规定确定股权比例。
7、如公司上市，按照公司法和上市公司的要求确定甲方股权，乙方为上市公司的发起人之一。
五、乙方转让股权的限制性规定
乙方所持股份，由期股转化为实股后，若乙方采取持股职工购买股权的形式成为公司的股东，须由甲乙双方签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款，乙方依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。但是乙方转让其股权应该遵下列约定：
1．乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格为；
⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3．甲方