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企业员工聘用合同4doc.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
甲方(用人单位名称):
乙方(劳动者姓名):
居民身份证号码:
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、岗位职责、劳动报酬、福利待遇、劳动纪律、规章制度、内部工资分配办法及乙方要求了解的其它情况。乙方已知悉以上甲方告知的内容和情况并完全了解本合同各条款的含义,接受合同条款;乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性。 
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和、合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。
一、劳动合同期限
合同期从     年     月     日起至     年    月    日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在        岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。(详见部门岗位职责)
甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。
三、工作地点
甲方根据公司工作开展情况,有权安排乙方在指定地点工作,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
(一)实行标准工时工作制
按公司相关规定和制度执行。
甲方依法安排乙方加班或延长工作时间的,乙方愿意服从,甲方应合理安排调休。
(二)休假
乙方有权按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定休假。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得无故克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动或依法休假,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月15为发薪日,发放工资为上月工资,不得无故拖欠。 
(二) 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 
 六、工作成果归属
乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权和专利权、技术秘密。
   上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密有关的署名权依照法律规定应由乙方享有的,甲方协助乙方行使署名权利。
 七、保密规定
(一)乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任,包括但不限于以下秘密信息:
1、技术类信息:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电;
2、经营类信息:客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
(二)乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
(三)乙方承诺,未经甲方同意,任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本条规定的秘密信息。
(四

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