人生的第一张名片.ppt

人生的第一张名片——简历
成功简历制作招数--中文简历
简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选
中能够顺利闯关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基
本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,
就是成功。
第一招:外观朴素中见匠心
对简历外形的包装,最高境界是用细节打动人。在简历
的版式上借鉴报纸的编排方式,用小标题、横
框等工具,在视觉效果上做到重点突出,充分强化你的个人
优势,淡化劣
第二招:提及弱项,尽量模糊
很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进
你的某些条件不符合要求时,可以省略不写,或者
两可的信息。
第三招:提及强项,着力渲染
对自己的弱项一味模糊是不容易过简历
关的,只有求职者的某些能力深深吸引了用
人单位,才能引起重视。千万别忽视和申请
职位相关的短期实践经历,把假期实习、社
会实践活动进行细致描述,尽量将自己和应
聘职位相关的经验具体化、数字化,才能使
他们忽略那些语焉不详的信息。
第四招:不报流水帐
对自己的目标职位进行陈述时,必须包
括以下重要信息:寻求的职位头衔;公司名
称;所拥有的几项最有利的、与工作相关的
技能。不要重点报以往成就的流水帐,而要
站在自己的角度和用人单位的角度来描述自
己加盟后对双方的好处,着重渲染将来你能
的诚恳度,也更能引起招聘主管的注意
为新公司做出的贡献,这样不仅增加了
英文简历
英文简历是进入外企的“敲门砖”,很多时候
“用”与“不用”,全凭你简历上寥寥数语。因此
如何写好应聘外企的求职简历,就显得尤为重要。
第一招:语言简练
对于求职者来讲,目的明确、语言简练的简历
是求职外企时行之有效的基础。如在教育背景中写
相关课程时,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程
古脑儿地都写上。
第二招:千万别搞错顺序
第一部分包括求职者的姓名、性别、出
生年月等,与中文简历大体一致。第二部分
为教育背景
必须注意的是在英文简历中,求职者受
教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排
列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层
次(学历)写起,至于低至何时,则无一定
之规,可根据个人实际情况安排。
·第三招:“技能”一定要写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,
即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工
作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身
的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经
历中,这样会填补工作经验少的缺陷
第四招:无需列举所有获奖和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,
可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英
(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,
个人的语言水平、程度可在此单列说明。
基本信息
在第一遍时,除了与职位要求相
关的“硬性”条件:如性别、年
龄等;基本信息可以一扫而过,
但要注意以下方面:
家庭住址:如果居住地离工作地点太
远,需要关注一下。在面试中需要了
解应聘人的意见。
婚姻状况:对于育龄期已婚女性的应
求职意向
求职意向一般来说表明了应聘人
个人兴趣的先后顺序。
对于按照公司要求格式填写的简历
来说,这部分表明了求职人在求职
兴趣上的先后顺序。
对于招聘网站自动转发的简历来说
这部分往往更新不是很及时,不具
备参考意义。
教育、培训背景(1)
教育背景对于简历筛选来说是一个比较
重要的部分,但对于不同的应聘者来说,
这部分的重要性不尽相同,具体来说:
应届毕业生和毕业三年内的应聘者来说非常重要。
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教育、培训背景(2)
对于有较长工作时间的应聘者来说,教
育背景的影响已不是很大,应主要参考
后续的学习和培训教育。
需要注意的是如果名校毕业,工作较长
时间(例如十年以上)还在较低的职位
上(包括管理职位和技术职位),那么
般来说需要特别的关注,在面试中注
意是否有以下倾向:
自我认知不客观