公司员工满意度调查问卷.doc

.页眉. 页脚. 公司员工满意度调查问卷欢迎参加本次答题 q1 :年龄□ 25 以下□ 25-35 □ 35-45 □ 45-55 □ 55 以上 q2 :学历□初中□中专/ 高中□大专□本科□硕士及以上 q3 :性别□男□女 q4 :工龄□1 年以内□ 1-3 年□ 3-5 . 页脚. □ 5-10 年□ 10 年以上 q5 :你认为公司环境卫生情况如何? □很好□良好□一般□较差□很差□改善之处 q6 :你认为公司食堂伙食及卫生情况如何? □很好□良好□一般□较差□很差 q7 :你与同事的工作关系是否融洽: □很融洽□较融洽□一般□较不融洽□. 页脚. q8 :你与其他部门的合作是否融洽? □很融洽□较融洽□一般□较不融洽□很不融洽 q9 :你是否受多重领导□经常是□偶尔□从来没有 q10 :你的工作是否得到了领导及同事的认可? □非常认可□较认可□一般□较不认可□非常不认可 q11 :你对目前的工资待遇是否满意? □很满意□较满意□一般□较不满意□. 页脚. q12 : 你认为公司目前的福利政策( 节日礼物、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/ 失业保险)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。□是□否,改善 q13 :现在工作时间的安排是否合理□很合理□较合理□一般□较轻松□很轻松 q14 :你对工作紧迫性的感受如何? □很紧迫□较紧迫□一般□较轻松□很轻松 q15 :你认为目前的工作□很合适,并且有信心、有能力做好□是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺□不是我理想的工作,但我能够做好□不太合适,希望换一个岗位 q16 :. 页脚. □已尽我所能□未能完全发挥□没感觉□对我的能力有些埋没□没有能让我施展的机会 q17 :你认为工作的挑战性如何? □很有挑战性□较有挑战性□一般□较无挑战性□无挑战性 q18 :你的工作职责是否明确? □明确□基本明确□不明确请提出改进方面 q19 :你的职业倾向: □希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个方向□没有想过□根据环境的变化可以变化 q20 :你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核□. 页脚. □工作过程□工作态度□工作量□其他 q21 :哪项应为主要考核内容: □任务完成情况□工作过程□工作态度□工作量 q22 :你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬□绩效考评结果□产量质量□在公司服务年限□学历□其他 q23 :哪项应为薪酬发放的主要依据: □绩效考评结果□产量质量□在公司服务年限□学历 q24 :除薪酬外,你最看重: □. 页脚. □工作的成就感□和谐的人际关系□好的工作环境 q25 :你认为目前最大的问题是: □没有提高自己能力的机会□工作环境差□人际关系不太和谐□工作没有成就感 q26 :你对哪层领导寄予希望? □直接上级□主管经理□总经理 q27 :你认为公司的主要优势是什么? □技术□市场□管理 q28 :你认为公司的主要问题是什么? □技术□市场□管理□请述理由 q29 :你认为自己最需要哪些培训? .页眉. 页脚. ____________ q30 :你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现? ____________ q31 :你对公司的其他建议____________ 您好!为了更好的发挥事业部“指导、监督、服务”的质量和效率,提升服务意识,落实验证服务效果,希望您能客观、公正地作出评价。具体内容如下: q1:1 、您对事业部与基层单位日常业务对接时沟通方式、工作态度是否满意? □a 、满意□b 、不满意 q2:2 、您对事业部在基层单位进行业务指导时发现问题并主动解决的意识是否满意? □a 、满意□b 、不满意 q3:3、您对事业部在基层单位开展业务检查时对发现的问题深入剖析、给予指导建议是否满意? □a 、满意□b 、不满意 q4:4 、您对事业部在基层单位开展现场培训效果是否满意? □a 、满意□b 、不满意 q5:5 、事业部在对基层单位指导解决问题时,是否存在推诿、不耐烦、不情愿现象? □a 、. 页脚. □b 、否 q6:6、事业部在对基层单位指导解决问题时, 是否存在意见偏离业务单位实际需求的现象? □a 、是□b 、否 q7:7 、事业部给基层单位提出的解决措施,是否可以有效实施? □a 、是□b 、否 q8:8 、事业部的服务是否具备指导意义,是否能够主动识别潜在风险? □a 、是□b 、否 q9:9 、服务是否具有针对性,主动对下属单位或部门存在的问题给与技术支持? □a 、是□b 、否 q10 : 10 、事业部在下级单位服务期间是否存在吃、拿、卡要及其他舞弊行为? □a 、是□b 、否 q11 : 1