1. 假如你被检-察-院录用了，你一个亲属在企业开业之际 ，以你和你单位名义扯了一个条幅，你怎么办？
参考思绪：
关键点：立即消除影响。
第一，对这种现象进行定性：商家拉起党政机关大旗，又绝不仅是为了面子，说明经营者人脉广、关系好、后台硬，这些横幅就像一把“保护伞”，这是负面影响恶劣事件，应快速阻止，消除影响。
第二，快速和亲属沟通，摘下横幅，避免负面影响深入扩大。
第三，和到场媒体立即沟通，澄清误会，以免失实报道对单位形象造成影响。
第四，自己掏钱买些花篮和恭贺礼品，以个人身份对亲戚企业开业表述祝贺。
2. 小何和你是同事，爱占用工作电话，和你一起工作时，常常是你一个人完成，她不帮忙，你怎么办？
参考思绪：
第一，表明态度，碰到这种情况，不会影响我工作热情，我会将工作放在第一位。
第二，本着帮助同事共同进步目标，和同事坦诚不公沟通，从她角度和未来发展前景等方面讲明工作作风不务实严重后果，好心劝戒其能转变不良工作作风，提升本身责任感。同时，也能够采取比较巧妙方法，比如：下一次工作时，说这个工作确实需要她帮助，借助她智慧和能力，让同事在心理暗示和激励下，主动地投入到一起负责工作中。
第三，相信同事也是有理想有追求人，经过一番推心置腹谈话，和工作中立即沟通协调，我们一定能够成为很好合作伙伴。
3. 你刚进检-察-院，单位举行送法进小区活动，你怎么组织？
参考思绪：
引子：说明送法进小区关键意义，然后表态一定把这件意义重大工作做好，把为百姓服务做到实处。
第一，这么工作分为三个阶段来完成:
(1)计划阶段：
首先，确立活动专题和形式（哪几项法律法规宣传；从散发宣传单、现场咨询或文艺演出等形中确立一个形式）；
其次，活动用物资（接送车辆、横幅、宣传材料、大型遮阳伞或演出道具等等）和活动场所（和小区沟通选择适宜地点）；
然后，安排参与宣传人员（单位工作人员安排和分工：包含制作宣传单、部署宣传点、负责接送物资和人等，）接着，对活动经费，进行统计，做出财政预算。
最终，将活动计划报领导审批，依据领导意见进行修改，然后付诸实施。
第二，实施阶段。活动举行前一天先开动员会，将第二天工作安排好，做到人有专责，事有专员。
早上由负责运输人员，将工作人员和物资送到场地，然后部署宣传场地，拉好横幅，……（将活动部分经典细节进行叙述，不用过多，但要有独特征）
第三，活动结束阶段。做好善后工作，清点物资和人员，做到井然有序，对小区被占用地域卫生进行打扫，保持小区整齐。返回单位后，我要就此次宣传活动实施和实际效果，写成书面汇报上交领导，同时自己也总结经验，以备下次类似工作，做得愈加完善。
4. 领导派给你一个不熟悉工作，你完成后领导说效率不高，不满意，又让其它同事接收你工作。你怎么办？
参考思绪：
第一，应坚持工作标准，立即调整自己情绪，和接手工作同事做好交接工作，确保工作能够愈加好完成。京佳公务员
第二，虚心接收领导批评，反思自己不足。确实是因为自己对这么工作不熟悉，造成了这么后果，那么我应该加强学习，比如像领导申请帮助同事作这项工作，或和同事沟通，学习她处理类似工作经验和方法。也能够向其它老同志请教。总而言之我要尽最大努力将自己工作能力提升，再碰到类似工作时一定愈加高效保质完成。
第三，最终我想说是，严格要求领导才是好领导。只有严格要求，才能促进我快速成长，所以，我期望能在工作中听见领导和同事中肯批评和指导，同时，我也愿意负担更多不一样工作，让自己成为一个多面手，成为一名优异公务员。
5、专业不对口，怎么开展工作？
【参考答案】
假如专业不对口，影响了工作开展，那么我会从以下几方面进行补救：
（1）加强学习，有句话叫“笨鸟先飞”，即使我专业和所从事工作不对口，部分基础性东西可能掌握不够具体，但我会付出比她人更多努力，来填补这一缺憾。利用工作之余时间多学习和工作相关业务知识，不会不懂多向同事及前辈学习。
（2）从基础做起。刚开始对工作不熟悉，能够从最基础工作做起，实践是最好老师，从工作中积累经验，不停充实自己，加强工作实际操作能力。
（3）总而言之，我会经过自己努力来不停完善和充实自己，多学多听多看多问，先天不足用后天努力来填补，相信经过我对业务知识及能力不停加强，一定能使工作顺利开展下去。
6、同事会表现，你不会表现，领导不喜爱你，你怎么办？
【参考答案】
我想从两个方面来了解“表现”含义：
（1）假如这个“表现”是指拍马屁，在领导面前邀功含义话。首先我会端正自己工作态度，工作是为了实现个人价值，不管领导看到还是没看到全部要一如既往努力工作，不能因为领导不喜爱就不好好工作，或是做违反自己标准事情，以博得领导喜爱。同事爱在领导面前表现，我不会所以就讨厌她，不和她
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