组织部未来五年工作计划.docx

组织部未来五年工作计划
篇一:组织部未来五年工作计划组织部工作规划
工
— 作 规 划
千里之行始于足下，新的征程开始。过去的已然成为历史，明天将是新的开始，在总结上一届组织部的工作下，现在我们不仅要传承过去的优点，同时也要防范以前的缺点，并在今后的工作中认真仔细，考虑周全，开拓创新高调做事，低调做人，积极进取，开创科协组织部新的辉煌。
一、部门介绍：组织部主要在科协每次活动之前做出详细的活动策划，并将策划内容予以实施，组织各部门开展活动，保障活动的顺畅进行，维持会场的秩序，活动之后做出活动总结，上交给主席团。此外组织部还负责安排召开科技协会例会，及时通知各个成员参加例会，借钥匙找教室等;了解协会成员的思想、工作情况，及时做好反馈工作协调和维护各个部门之间的关系。
二、回首过去：以前的科协缺少组织纪律，干事也比较懒散，没有统一的筹划，各部门相互合作机会较少，整个科协给人的感觉是团结凝聚力不高，组织部干事也缺少统一的基础能
力培训，对于策划、总结之类都稍有接触，无法锻炼自己的能力，而且老部员对组织部的认识不够深刻，一学年下来还不知道自己该干什么，对于这一届新人我们会做出相应的努力，创建一个充满活力创新的强大科协，
三、现状分析：随着科协招新结束，组织部注入了新鲜血液，身为大一的他们迸发着无限的朝气与活力，对自己的部门充满新奇感，虽然
有足够的干劲活力，但他们刚刚脱离高中，还未完全进入大学这个陌生的环境，也缺好各方面的基本能力，比如礼貌、策划能力、总结能力、对电脑办公的处理等，所以他们还欠缺许多基础能力培训，只要能够正确的引导，我相信他们都会完成璞玉到美玉的转变，科协也会更加辉煌。对此我们组织部会制定了相关基础知识的培训，让每个部员都能成为独当一面的有用之人，在这里得到锻炼。
四、本学期工作规划：
十月：
部员基本能力培养
1、 礼貌、对部门学校的认识；
2、 电脑技术word，excel，ppt培训；
3、 策划，总结，通讯稿，会议记录格式写法培训；
（具体事宜，可根据情况有所变动）
十一月：
举办活动让干事在实践中检验自己所学的，由部员自己拟定活动方案，写策划，在活动中强化自己的能力，也为科协出自己的一份努力。活动举办（见附件）
十二月：
1、 与学生会、团委进行交流，共同举办活动，增多锻炼机
会，强化部员能力；
2、 组织部员集体出游，增强感情，增加我们组织部团队的
凝聚力；
一月：
1、工作总结
在月初召开总结会议，把一学期工作、部员的表现情况进行总结，由本部记录人员记录档案，并交给秘书部保存，根据部员本学期的表现进行奖惩、推优。
2、根据各部员本学期表现，挑选优秀者，换届选举；
3、学期末部门聚会，增强感情。
四、自我定位：
作为组织部的部长，我将会不断学习，努力进取，改造自我，把我所有的经验经历都传递给部员，做好榜样，带动组织部的发展，当然在生活中我也会是他们的朋友，帮助学弟学妹们解决一些生活上学
习上的问题；总之我会尽一切努力，带好部员，为科协发挥自己的一份余光。
五、展望未来：
对于过去的经验，我们会吸取总结，取其精华，去其槽粕，在这一学期的时间里，提高部员的能力，让他们得到充分的锻炼，团结集体，共同发展，组织协调好各部门的工作，在发展自己的同时也带动科协集体的发展。改掉以往科协组织部的恶
习，重新建立一个崭新的、有活力的组织部；让每个从这里走出去的部员都为自己是组织部的一份子而感到骄傲。
附组织部名单：
部长：
部员：
篇二:组织部未来五年工作计划2019组织部工作计划
黄淮学院大学生艺术团【组织部未来五年工作计划】
组
织
部【组织部未来五年工作计划】
工
作
计
划【组织部未来五年工作计划】
组织部工作计划
在大学生艺术团中，每个部门都起着至关重要的作用，只有每个部门团结协作才能促进艺术团更好的发展。为此组织部在总结上一学期的基础上，在新的一个学期中有以下计划:
一、 做好学期安排工作，让每个干事明白整个学期需要做的工
作。
二、 完善小组管理制度，重新分配小组，采取自愿结合的原则，
每组五个人，同时每组选出负责人。
三、 建立积分奖罚制度，针对参与每次活动的小组的表现做好
记录工作，每个小组之间进行积分比较，做得好的收到奖励，存在失误的进行指出并作出适当的惩罚。以此来提高每个小组、每个干事的积极性。
四、 做好工作总结。在每次活动过后都要做好自己本部的总结，
找出优点与不足。另外积极做好考核工作。
五、 更加合理安排工作。每次活动举办之前通知到要参加的小
组的成员，让负责人具体分工到人，在分工明确的基础上团结协作。
六、 在每次周二下午例