职工小家先进申报材料.docx

职工小家先进申报材料
强化基础工作，建规范之家
为强化组织建设，一季度，我们通过会员大会选举成立了新一届 车间工会委员会，并先后完成了班组工会组织的调整与整顿，成立了 15个工会小组，积极开展了系列活动。为使会员队伍适应矿井建设， 我们及时完善了 “四薄一册”，对职工人数、会员人数随时统计，系 统掌握，及时上报。按照矿工会要求，车间委员、工会小组长随缺随 补，保证了组织的完整性。我们根据矿工会年度工作安排，认真研究 讨论，制定规划措施，并分工负责抓落实，增强了班子成员的集体观 念和责任意识，使“争创先进工会小组、争当优秀会员”竞赛活动， 做到了活动新、内容实、效果好。
维护职工合法权益，建民主之家
我们坚持每季一次的职代会制度，并在工区的领导、指导下努力 做到制度化，力求规范化，把职代会办成了参政议政、解决实际问题 职工群众信赖的会议。同时我们还把抓好提案、决议的落实作为工作 重点，以职代会为中心、各专门小组和工会小组为骨架，通过座谈 会、协商会和区务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保 持了职工队伍的稳定。在此基础上，我们积极协助工区不断完善了以 奖金分配为主要内容的激励机制，认真开展了民主评议工区领导班子 和班子成员活动，密切了干群关系。
提周职工素质，建文明之家
在全区各生产岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组等 精神文明创建活动，使全区的精神文明建设有了一个大的改观。我们 把“讲文明礼貌、树济三新风”教育作为贯穿全年的重要活动，通过 学习宣传和贯彻落实〈〈职工文明公约》，以伟大的事业凝聚人，以优 美的环境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度规范人，以美 好的前景鼓舞人，同时，我们采取教育与制度约束相结合的方式，突 出文明施工抓管理，强化措施抓完善，使全区的精神文明建设迈上新 台阶，使职工树立了良好的内在和外在形象。我们还以“强化素质教 育，培养复合人才”为工作目标，通过班前班后会、学习日等形式， 在职工中讲矿井的发展与改革、困难与机遇，使职工树立了危机感、 责任意识，增强了爱岗敬业白觉性；与岗位培训、岗位练兵相结合， 采取上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使 职工思想素质和业务素质同步提高。
8月份矿组织开展岗位技术练兵大 比武活动后，我们采取多种形式加大投入组织，加快岗位练兵活动步 伐，从组织领导、学习教材、岗位培训等方面抓落实，先后拟出各工 种培训大纲，编写了近5万字的复习题解，并采取集中讲授与单人辅 导相结合，理论教研与技能操作相结合等方式，从点到面，进行了系 统培训，使职工在比武中都取得了优良成绩。
发挥主力军作用，建安全小家
围绕我矿“ 1812330 ”的奋斗目标，大力开展各种形式的劳动竞赛 活动，促进了各项任务完成。8月份，在全矿开展“地面工程会战” 新形势下，我们也加大了工作力度，在龙门吊地面打灰中，针对时间 紧、工作量大的困难，在组织发动，合理安排的基础上，通过开展队 与队、班与班之间的竞赛活动，加快了打灰速度，提前6天完成打灰 任务。在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期 有重点，使安全竞赛活动