青岛海景花园员工手册.docx

青岛海景花园员工手册
一、 员工录用
1、 根据国家劳动部门的有关规定，本酒店面向社会公开招收员工。根据岗位工作要求及应 聘者的体验、资历审核、招聘考试结果，择优录用。
2、 新招收的员工须经岗前培训、考试合格后上岗，试用期三个月。试用期满，酒店可根据 员工的素质、品德、技能和工作表现确定是否正式聘用。
3、 正式聘用的员工一律实行合同制，与酒店签订劳动合同，确定劳动关系。合同到期，劳
动关系自动解除。要求续签合同的员工必须由员工本人在劳动合同到期前 30天向酒店
提出申请，双方协商确定续签与否。
在合同期内要求辞职的员工，须提前一个月向酒店提出书面辞呈，经批准后生效并按合 同规定向酒店交付违约金。
4、 员工离店必须按酒店规定办理离店手续，交还酒店配发的一切物品，相关部门会签确认 后，方可离店。
5、 因酒店营业条件变化富余出来的员工，不能在内部安排时，将按劳动部门的有关规定解 决。
二、 员工考勤
（一） 考勤
1、 每个员工都应做到不迟到、不早退，上下班要打卡记录工作时间。不允许让别人代自己 打卡或替代别人打卡。不得随意涂改或更改考勤卡。如果考勤卡有误、破损或丢失，必 须立即报告管理人员。
员工上下班除按规定打卡外，还要到岗位签到签退，班中离开岗位要填写离回岗表。
2、 员工在规定时间内不得擅离职守，如有事要离开，须向直接领导请示，经批准后方可离 开。
（二） 病事假
1、 员工休病假须持本店医务室或特约医院证明（急诊例外）向所在的部门申请，经批准后
方可休假。部门经理级以上管理人员请病假需总经理批准。员工因急诊不能上班，应由 本人或亲属在4小时内电话通知所在部门， 病愈上班后8小时内持急诊证明补办请假手
续。
2、 事假要提前填写请假条，写明事由和请假时间，经有关领导批准后，方可休假。
三、 员工生活
（一） 员工住宿
1、 住酒店单身宿舍的员工要服从酒店的安排，不准擅自调换房间或床位。宿舍内一律使用 酒店统一配备的物品。保持床铺整洁，不得占用空床和使用空床上的物品。
2、 住宿员工必须服从管理，爱护宿舍内的各种设施和物品。
3、 工作时间不准在宿舍逗留。不准擅自留外人住宿。店外住宿员工未经批准不准进入宿舍。
4、 不准将酒店设施及客用品搬（带）入宿舍使用，不准将烟酒带入宿舍。
5、 保持室内清洁卫生，不准在墙上或窗外晾挂衣物。
6、 节约能源，不准开长明灯，不准有长流水。不准在宿舍内使用电炉子、电褥子等电器。
7、 不准在宿舍内放置易燃易爆及有毒物品、易腐烂食品及小动物。
8、 晚间10: 00后员工不得互相串宿舍。任何时间不准在宿舍喧哗、喝酒、吸烟、玩牌、 打闹或者做影响他人的事情。
（二） 员工餐厅
1、员工应按规定时间在员工餐厅就餐，服从管理，自觉遵守员工餐厅的管理规定，按顺序 凭卡就餐。
2、 餐卡只准本人使用，不得转让。未经许可不得将食物、餐具带出员工餐厅。
3、 就餐时保持餐厅卫生，餐后自觉冲洗餐具，爱护餐厅设施。
4、 不准私自在餐厅会餐喝酒。 不允许浪费粮食及食品、 用品。不允许大声喧哗，说笑打闹。
（三） 员工娱乐及阅览
遵守娱乐室、阅览室等场所的管理规定，保持室内卫生，不允许着工装进入娱乐室、阅
览室，不允许大声喧哗。爱护各种娱乐设施， 未经许