专家：职业生涯规划测评PPT和意义范文要明白规律.doc

.页眉. 页脚. 专家:职业生涯规划测评 PPT 和意义范文要明白规律我们常常迷茫于自己的职业未来,在一次次疲惫的颠簸后,不知下一个驿站又在哪里。一次次的坚强固然让我们一次次跌倒又爬起,但没谁能保证自己永远能那么幸运。我们只有明白了职业规律,才可能一步一个脚印奔向属于自己的职业未来。一、职业性格举一个生活实例,来判断人的性格类型。比如, “我”受朋友邀请欲前往赴约,由于前方的交通事故,“我”乘坐的公交车在途中塞车了, 眼看约定时间就要到了,“我”会怎么做呢?1 、监督人“我”开始抱怨:警察都干什么吃了? 纳税人的钱都让他们糟蹋了! 一个司机违章害得一路人跟着塞车! 还有那辆车,这么挤了,还在夹塞,这不是添乱吗? 我们把这种人称作是“监督人”。他们非常擅长发现问题,对问题有独到的见解。在常人看来简单的塞车, 他把警察不作为, 司机违规章, 车辆夹塞, 基本上把塞车的原因都罗列出来了。当然,他们的见解或许很客观,或许很主观。 2 、幕僚人“我”思考了一下:不如下车从车缝中挤到下一条马路,走另一条路去赴约? 但是, 如果事故处理得快,一会儿就完事了,我若先下车反而得不偿失。我们把这种人称作是“幕僚人”。他们非常擅长提出解决问题的方案,但却总是徘徊在是与否之间, 迟迟拿不定主意。他们的方案太多了, 以至于每个方案都值得考虑, 反而令自己难以抉择。 3 、. 页脚. “我”看了一眼拥堵的车流, 掏出手机, 告诉朋友: 哥们, 实在抱谦, 我真没办法, 我就怕塞车,提前 1 小时从家里走( 其实,他刚离家 10 分钟) ,怕啥来啥,塞上了,唉,真不好意思, 您再等我一会儿, 估计一会儿就好了。挂了电话,“我”把衣服领子一竖, 挨着座位靠背儿,睡着了。我们把这种人称作是“协调人”。他们非常擅长沟通,在他们的沟通下,总会有意想不到的效果。他们时常撒谎, 并且撒得很圆滑。他们总能跟亲戚朋友们打成一片, 把人际关系搞得非常圆滑。不得不承认,他们总是那么幸运。 4 、行动人“我”一看表, 还有 30 分钟, 再看看拥堵的车流, 算了, 不等了, 立即下了公交车, 沿着车流的方向,绕过了路口,打了一辆出租车,赶赴约会地。我们把这种人称作“行动人”。他们的行动永远多过语言,他们风风火火,在他们身上总能看到一股用不完的热情,他们用行动解释一切,他们没有犹豫不决。 5 、信息人“我”打电话给交通广播电台,问他们这个路段多长时间能畅通,对方说,估计 2 个小时内。为了验证这个信息, “我”又问一个从出事方向步行过来的路人,那个路人说,来了许多警察, 估计要 1 个小时。“我”又找了其它信息,“我”把得到的信息不断地告诉旁边的乘客。 30 分钟后,车流畅通了。我们把这种人称作为“信息人”。他们努力收集各种信息,他们简直就是万事通, 各种类型的知识,各种类型的情报,他们非常善于收集与观察。事实上, 我们可能不会是其中单纯的某一种人, 而是他们的组合体。比如说,“我”既向朋友打了招呼( 协调人) ,又急匆匆地赶赴约会地点( 行动人) ,这并不影响我们的性格分类。.页眉. 页脚. 二、职业方向不同的性格,适合于不同的职业。如果我们顺应了它,就很容易取得职业成就, 相反, 就可能丧失职业优势。这是人们能否取得职业成就的主要原因之一。那么, 性格与职业的关系是怎样的呢? 监督人,是