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燃气企业培训心得体会.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
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新员工入职培训总结
徐奎
转瞬之间我们已经进入公司一个多月的时间了,在这段时间里公司人力资源部的陈主管,公司的领导小组:黄总,戴副总,罗副总,马副总以及杨书记分别对我们进行了相关工作的培训以及指导,并用生动形象,具体的切身经历告诉我们在燃气公司工作的注意情况。也从很多事故层面上给我们提出了工作要求。
公司组织的新进员工集体培训由黄总经理带领公司的骨干领导班子进行,公司对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的学员都很珍惜这次机会,我们精神面貌都很好。利用这次机会,新进员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景,以及公司对我们的期望。
使我们对公司的未来充满信心,并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这次的培训后,现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会:
第一:如何转变身份:
1:要正视我们的缺点:
比如:懒散,缺乏责任心,眼高手低,得理不让人,易受环境的影响,工作缺乏主动性,居功自傲,太追求个性等等。这就要求我们做到做事要有时间观念要有充分交流沟通的能力;要能沉下心做事,要有执行力;在想法受阻时,切忌急躁,勿越级上报,加强工作的执
行力;多自省,要顾全大局考虑事情等等。
2:可能遇到的困境:
不适应工作环境,工作开展不顺利,同事之间沟通交流有障碍,所学专业不为所用;当遇到这些问题的时候,公司教导我们一句话:合理的是锻炼,不合理的是磨练!我觉得这句话给了我很大的鼓励,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来!我明白了在以后的工作总遇到困难时该怎样正确的处理。
3:职场必备的5c认证:
confidence 信心:相信自己能解决些问题,也同时认清自己不能解决些事情!
creation 创造力:工作中学习与创造的能力! cooperation 合作:现在的工作都是人与人的合作共同完成的,没有孤胆英雄!
4:工作建议:
少说话,多做事。要表现得成熟点,喜怒不形于色。
不要参与办公室的一些是是非非之中,少议论别人。
尽量不要把自己的私事带进办公室。
舍得吃苦,且敢于吃苦!
要注意自己的形象,因为你代表的是公司以及行业的形象!
遵守公司的规章制度,因为它就是为你而定的!
要注意与人沟通交往的技巧(切勿轻易给别人许诺)
要对公司产生一种归宿感(别怕做小事)
在工作中要抱着一种学习的态度,任何事情都有可以学习的方面。 要尽快的熟悉环境,包括自然地理环境和工作环境!
5:什么才是化蛹为蝶的关键性因素!
受气要挨得住!抗击打:修炼一颗坚强的心。逆商:即“pq”逆境中爆发得能力!结合到自己自身的情况我总结了出了一下结论:要走向成熟就必须得提到自控能力,控制住自己的情绪。
6:职业习惯以及习惯的两面性问题:
什么叫职业习惯?就是以自身的职业为支点,以头脑呈随时吸收状态为主要特征的一时不容易改变的行为、倾向;是在本职工作中慢慢养成的。
习惯具有两面性,好的习惯可以帮助你在工作的事半功倍,不好的习惯能导致你的失败!所以养成一个良好的生活与工作习惯是很重要的。
7:什么是职业化:
职业化就是以最小的成本追求最大的效益;就是以此为生的,精于此道的工作;就是细微之处做的专业的表现;就是尽量用理性化的态度对待工作;就是

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  • 上传人AIOPIO
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  • 时间2020-12-05