XX同志查找“四风”问题报告通用版
我严格按照市活动办要求,认真进行自我剖析,在深入基层开展调研、广泛征求群众意见的基础上,对个人在“四风”方面存在的问题进行了认真梳理,现将有关情况汇报如下。
一、形式主义方面
,存在形式主义,为学习而学习的多,为解决问题而学习的少,理论和实际脱节、学习和工作脱节的现象比较突出。
,有以会议贯彻会议,以文件落实文件现象,抓抓重点,做做亮点,热一阵子就过。
,流于形式,向困难群众送送慰问品,拍个照片,写条信息,联系群众的工作就算做了。
,习惯于老套路,文件讲话穿靴戴帽,求全求大求系统,过份在琢磨词上下功夫,跳不出三段论的圈子,第一段分析形势、统一思想、提高认识,第二段明确任务、强化责任,第三段加强领导,做好宣传,搞好督导检查。文稿套路化、教条化、模板化明显,成了华而不实的“党八股”。
,讲究规格,讲究场面,有时把布置当落实,把开会当执行。
,有时片面追求效率,急功近利,刚有部署,就开始总结经验,有时把得到领导批示作为政绩。
,有用业务工作替代党务工作的现象。
二、官僚主义方面
,自身调研不深入,浅尝辄止,浮在面上,有时满足于看二手材料,对实情把握不深不透,存在高高在上,不接地气的问题;在组织领导领导活动时,习惯提前设计,安排好路线、调研点,通知相关人员,不同程度地造成了盆景式调研、选择式调研、参观式调研,导致随机调研少、暗访调研少、带刺调研少,存在让领导被调研的问题。
,不求有功,但求无过的观念严重,导致工作因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和作法,很少考虑开拓和创新。
,把“岗位”视为“地位”,在意级别高低,存
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