人员需求申请报告.doc

人员需求申请报告.doc人员需求申请报告
上海大金物流有限公司
版本：01
DJ-QR-RS-001 岗位工作简要说明 院人事处：关于引进汽车专业人才的申请报告
汽车工业作为我国国民经济的支柱产业，近年来在国 家产业政策的支持下得到了快速的发展。随着汽车专业人 才社会需求的日趋旺盛，我院的汽车专业也迎来了前所未 有的发展机遇，从XX年汽车专业设置以来，招生规模逐年 大幅递增，截止目前，我院
现有汽车类专业两个——汽车检测与维修技术、汽车 技术服务与营销，在校生700多名，16个教学班，需开设 专业课程近20门次，而我院现有汽车类专任教师仅3人， 专业师资极度匮乏，师生比也严重失衡，这给我们正常教 学活动的开展造成了很大的困难，也已经成为制约我院汽 车专业发展的瓶颈。为此，我系特向学院提出引进汽车专 业人才，加强汽车专业师资队伍建设，这对于推动我院专 业建设的整体健康发展与汽车专业国家示范院校建设项目 的顺利实施，有着必要而深远的意义。
经我系多方考察、挖潜和论证，现向学院推荐2人，
供领导研究:
一、 推荐人选
1•方应明，研究生学历，硕士学位，许昌职业技术学 院汽车专业带头人，副教授，教学科研能力均较强，且具 有15年企业兼职经历，实践经验丰富，是当地多家汽车维 修企业的技术总监，汽车维修培训师；
，本科学历，现在郑州某汽车学校兼课，汽车 维修技师，从业10余年，曾在多家汽车修理厂、品牌汽车 4S店历任车间
技术主管、车间主任、技术总监、培训师等，并多次 获奖。具有较强的理论功底与实践技能，是典型的“双师 素质”教师，属于汽车行业高技能人才。
二、 推荐理由
符合我院国家示范院校建设方案中关于引进汽车专 业带头人和高技能人才的承诺以及我院XX年人才引进规划, 对国家示范院校建设项目的顺利实施与完成会起到很大的 推动作用；
与引进应届大学生相比，可快速改善我院汽车专业 师资队伍的职称结构、能力结构、年龄结构等，快速充实 师资力量，促进教学质量的提高；
3•由于以上2人都具有多年的企业专职经历，实践经 验丰富，动手能力强，因此可在很大程度上弥补我院汽车 专业实践指导教师匮乏的不足，改善实践教学环节，利于
学生动手能力的培养和综合素质的提升；
有助于提升汽车专业在教学、科研方面的整体实力, 特别是对现有教师实践能力的提