禄丰县农业局文件.doc

1 禄丰县农业局文件禄农字〔 2010 〕 64号关于印发《禄丰县农业局推行行政能力提升制度实施方案》的通知局属各单位: 现将《禄丰县农业局推行行政能力提升制度实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。禄丰县农业局二〇一〇年四月三十日禄丰县农业局推行行政能力提升制度实施方案为加强农业局机关自身建设,进一步提高全局职工的行政能力,按照《禄丰县行政机关推行行政能力提升制度实施方案的通 2 知》( 禄人发〔 2010 〕 18号) 要求,结合我局实际,制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照突出重点、注重实效、分级管理的原则,以制度创新为动力,提升效能为重点,效能监察为手段,积极推进效能政府四项制度工作,进一步提高我局工作人员综合素质,提升行政能力,转变工作作风,打造为民、务实、高效机关,促进我县经济社会又好又快发展。二、主要内容(一)创建学习型机关,提高局干部职工的综合素质。(二)依法规范行政行为,进一步提高农业局依法行政的能力和水平。(三) 建立完善目标管理机制, 实施重点工作目标倒逼管理, 推动执行力的提高。(四)推行一线工作方法,强化服务意识,提升服务水平。(五)推进电子政务建设,提高政务效率。三、实施步骤推行行政能力提升制度,分为制定实施方案、组织实施、完善提高 3 个步骤: 第一步:制定实施方案(2010 年4月)。在充分调研的基础上, 农业局制定了行政能力提升制度实施方案及相关配套措施,报县 3 人事局、县政府法制局、县政府网络办备案。并及时开展学习培训、宣传发动等工作,扩大了知晓度和参与面。第二步: 组织实施(2010 年5月— 11月)。按照制定的行政能力提升制度实施方案,严格按照时间要求逐项开展工作,加强工作的督查,强化落实。第三步:整改完善(2010 年 12月)。对行政能力提升制度实施情况进行全面分析总结,客观考评,形成书面材料,于 12月 10日前报县人事局、县政府法制局、县政府网络办。四、具体措施局属各单位要从以下五个方面推进行政能力提升制度建设, 努力提高行政效能。(一)建设学习型单位建设学习型单位是落实科学发展观,适应发展趋势的基本要求。要以职业道德建设为主线,以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率,建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标,开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书”的读书活动,通过学习培训,使全体工作人员在思想上有新境界,理念上有新突破,素质上有新提高。 1. 建立培训报备制度。各单位要本着缺什么补什么,需要什么培训什么的原则,结合本单位实际,制定培训计划,科学选择培训专题。 4 2. 建立集中培训制度。各单位要强化集中培训,提高培训效果。全年行政机关集中培训不得少于 3 个专题, 每个专题不得少于 3 个学时,全年集中培训不得少于 10 个学时。 3. 建立培训登记制度。各单位应对培训主题、目的、时间、地点、形式、人员等情况进行专题报送;要建立工作人员培训档案,对未完成培训计划的工作人员要及时进行补课。局组织人事股将对各单位培训情况进行抽查核实。(二)提升依法行政能力提升依法行政能力是效能政府建设的重要组成部分,是转变工作作风,强化法制意识,优化发展环境的基础工程。行政机关要通过规范行政