事故报告与调查处理.ppt

事故报告和调查处理培训
空调安装维修服务企业安全负责人、管理人━━
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第一讲
事故认知和成因
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（一）事故概念
概括讲，事故就是人们在生产活动中意料不到的、与人的意愿相违背的，可造成人员伤亡、职业病或财产损失、环境污染和生态破坏的突发性事件。
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根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）划分，实际上是导致事故的危害因素
01
物体打击
11
冒顶片帮
02
车辆伤害
12
透水
03
机械伤害
13
放炮
04
起重伤害
14
火药爆炸
05
触电
15
瓦斯爆炸
06
淹溺
16
锅炉爆炸
07
灼烫
17
容器爆炸
08
火灾
18
其他爆炸
09
高处坠落
19
中毒和窒息
10
坍塌
20
其他伤害
（二）事故的种类
按伤害方式划分
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三、事故等级
事故等级
死亡（人）
重伤（急性工业中毒）（人）
直接经济损失
特别重大事故
≥30
≥100
≥1亿元
重大事故
10-29
50-99
5000万-﹤1亿元
较大事故
3-9
10-49
1000万-﹤5000万
一般事故
≤2
≤9
﹤1000万元
本行业多为一般事故
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一般事故 29
重特大事故
1
未遂事故
300
海茵里希法则
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（四）对待事故应有的科学态度
坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，千方百计把事故减到最少、损失降到最小，特别是坚决遏制重特大事故;
要有备无患，有事故预案，并建立健全事故的应急救援体系，坚持以人为本的方针;
对已经发生的事故要按照“四不放过”原则，严肃调查处理并注意举一反三。
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（一）事故概念
每一种事故发生取决于人、物、环境、管理四个要素，导致事故发生原因分为直接原因和间接原因。
直接原因
物的原因：指由于设备不良所引起的。
环境原因：由于环境不良所引起的。
人的原因：指违反安全规程和安全操作原则，使事故有可能或机会发生的行为。
五、事故成因
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（一）事故概念
间接原因
技术的原因：包括危险场所的防护设备及警报设备，防护用品的维护和配备等存在的技术缺陷。
教育的原因：包括与安全有关知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运作方法无知、不理解、坏习惯及无经验。
身体的原因：包括身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳等。
精神的原因：包括紧张、恐惧等状态；反抗等不良态度。
管理的原因：包括企业负责人安全责任心不强，作业标准不明确，缺乏设备检查保养制度，劳动组织不合理等。
五、事故成因
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第二讲
事故报告、调查处理的法律依据
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