作风整顿个人存在问题及整改措施.doc

作风整顿个人存在问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来, 本人按照办公室的总体部署, 对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析, 找出问题的根源, 认真吸取教训, 明确努力的方向, 以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下: 一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下, 自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强, 与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题, 不能勇于打破老框框、老套路, 工作缺乏主动性和创造性; 开拓创新的精神不强, 有很多的工作都是想做又不敢做, 畏畏缩缩, 缺乏果断和胆量, 认为自己工作能力弱, 工作难度大, 以致曾出现畏难情绪, 过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习, 对学习“走过场”, 流于形式, 学习的自觉性、主动性不强; 学习中满足于“蜻蜒点水”, 对有关政策、法规掌握不是十分全面, 遇上处理具体事情, 往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题; 在理论学习上搞实用主义, 与工作有关的就学一点, 与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深, 知识掌握不够全面, 了解大局不深不透, 不能完全适应新形势发展的需要, 贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在: 在工作标准上不够严格, 不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握, 离办公室要求的“一点不差, 差一点不行”的要求还有一定差距, 文字校对工作中, 有时出现错漏字现象, 在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极, 往往是领导安排什么就干什么, 只满足于完成领导交给的任务, 在工作中遇到难题, 常常等待领导的指示, 说一步走一步, 未把工作做实、做深、做细, 等到问题的出现再想办法解决; 主动考虑工作还有欠缺, 对自己的工作缺乏系统地考虑和研究, 有时把工作作为负担, 未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的