远程培训教学管理制度
1、培训教材
基地开设的培训专业所选用的教材原则上应使用国家劳动和社 会保障部职业技能鉴定教材或普惠制就业短期培训教材， 对于国家职 业标准中未涉及到的培训专业和特殊专业可以自编讲义， 经市普惠制 就业培训工作领导小组办公室批准后方可使用。
2、教学计划
基地开设的各培训专业培训计划均参照国家职业技能鉴定教材 中规定的初、中、 高级教学标准，结合我市实际及培训学员的具体情 况制定，并报市普惠制就业培训领导小组办公室审定、备案。
3、教学大纲
教学大纲是根据指导性教学指导方案的要求制定的， 是确定各专 业教学内容的依据。 教学大纲的编制要突出针对性和实效性， 各培训 专业教学大纲必须经过市普惠制就业培训领导小组办公室审定、备
4、授课计划
各培训专业任课教师要在保证规定课时的基础上， 严格按照 《鞍 山市普惠制就业培训考核验收及经费使用管理暂行办法》 的要求， 根 据实施性教学计划、教学大纲编制每期培训班授课计划，按 3：7 或
4：6 的比例合理安排理论培训课时与实训课时。
5、教案
任课教师必须备有完整教案，任课教师无所需教案，不准上课。
（1）教案的主要内容包括：讲授课题，教学目的要求，教学重 点、难点，主要教学内容，授课时间，小结等。
（2）教案（包括首页和附页）必须书写详细完整，并且能保证
目标教学质量
远程培训教学管理制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
