瓶窑中学高考质量考核及奖励办法杭州瓶窑中学.doc

杭州市瓶窑中学高考质量考核奖励办法
（七届二次教代会通过）
一、指导思想
为了充分调动教师的工作积极性和创造力,完善激励机制,进一步提高教育教学质量,根据“多劳多得，优质优酬”和“效率与公平兼顾"的原则，同时兼顾奖励制度的连续性和时效性，特在原有奖励办法的基础上修改制订本办法。
二、考核目标
　 高考目标的制订原则是:依据教育局当年考核目标、结合学校本届学生的实际情况确定（附后）。
三、考核奖励办法
考核及奖励分“年级达标及超额奖"“班级达标及超额奖”　“单科质量奖”“年级组长及班主任奖”等四部分。
（一)年级达标及超额奖
对一类、二类、三类三条线完成情况进行全面考核。
１． 全年级完成教育局一类考核目标，按平均每班３００0元奖励给年级组（总班级数以高三当年为准,下同），每超1人奖励5000元；每少1人按当年指标数的相应比例扣除，扣完为止。
说明：当教育局一类考核目标为0时，本块奖金按１：1下移至二、三类考核。
，按平均每班2500元进行奖励，每超1人奖励1５０0元。每少１人扣1200元.
3。全年级完成教育局三类考核目标,按每班18０0元进行奖励。每超1人奖1５00元；每少１人扣800元。
(二）班级达标及超额奖
重点班
１．；每少1人按考核目标人数的相应比例扣发，扣完为止。
２．完成二类考核目标奖６00０元。每超1人奖励５00元；每少１人按考核目标人数的相应比例扣发，扣完为止。
3．高考文、理科一类(重点）总分分别进入省前1０00名、5０00名的，按400０元/人加奖到班。
普通班
１。；每少１人按考核指标人数的相应比例扣发,(如体育、音乐类考生均须文化课与术科双上线,下同）抵数的，每超１人奖３00元.
２。完成三类考核目标奖6000元。每超1人奖励５０0元;每少1人按考核指标人数的相应比例扣发，扣完为止。
3．普通班学生考上重点（大文大理)，按每名40０0元加奖到班。
4．美术班单独考核：二类、三类上线数均完成考核目标的，奖励班级 8000元,每超1人奖５0０元，每少1人按考核指标人数的相应比例扣发，扣完为止。
专科班
完成三类考核目标的奖励班级１20０0元，每超1人奖５00元,每少1人按考核指标人数的相应比例扣发，（大文大理）的按每名2００0元加奖到班（艺术类、体育类折半）。
空军招飞
每录取１人，按１个重点指标计计入年级组及相应班级。
（三）单科质量奖
年级单科质量奖
1.“语、数、外、综合”学科考核奖励办法为(任满2个班、以区内5所公办普通高中为参照):　
（1)语文、数学、外语学科
根据高考单科均分名次,第一名奖3００0元/人；第二名奖２000元/人；第三名奖1500元/人;第四名奖１200元/人。
(２）综合学科（政、史、地、理、化、生）
①根据高考综合学科均分名次，对任满2个班的综合学科教师按第1款标准的３0%进行考核；
②根据一模、二模该学科本科单科上线学生数的相对名次，分别按第1款标准的35%分两次进行考核。
说明：以上“3+综合”科目,在本年级只任一个班（不含本年级满工作量）