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北 京 分 公 司
员 工 持 股 计 划 ( ESOP )
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什 么 是 员 工 持 股 计 划
员 工 持 股 计 划 的 意 义
员 工 持 股 计 划 的 主 要 内 容
员 工 持 股 计 划 的 操 作 流 程
员 工 持 股 计 划 的 最 佳 实 务
国 内 案 例 研 究
目 录
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什 么 是 员 工 持 股 计 划
员 工 持 股 计 划 是 企 业 内 部 员 工 出 资 认 购 本 公 司 部 分 股 权 ， 委 托 员 工 持 股 会 (或 专 业 信 托 、 基 金 管 理 机 构 ) 管 理 、运 作 ； 员 工 持 股 会 作 为 社 团 法 人 进 入 董 事 会 参 与 按 股 分 享 红 利 的 新 型 股 权 形 式 。
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员 工 持 股 计 划 的 意 义
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员 工 持 股 计 划 的 意 义 (一)
有 利 于 劳 动 者 与 企 业 结 成 更 紧 密 的 利 益 共 同 体 ， 形 成 促 进 企 业 发 展 的 长 期 激 励 机 制；
完 善 企 业 的 法 人 治 理 结 构 ；
是 企 业 股 份 合 作 制 改 造 的 主 要 手 段 ， 是 搞 活 国 有 中 、 小 企 业 ， “ 放 小 ” 的 重 要 出 路 ；
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员 工 持 股 计 划 的 意 义 (二)
有 利 于 解 决 国 家 、 企 业 与 职 工 三 者 之 间 的 利 益 矛 盾 ， 促 进 经 济 、 稳 定 社 会 ； 不 同 于 前 阶 段 企 业 改 制 中 的 内 部 职 工 股 ；
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员 工 持 股 计 划 的
主 要 内 容
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员 工 持 股 计 划 的 主 要 内 容
股 权 设 置 与 持 股 比 例
持 股 范 围 、 股 权 分 配
资 金 来 源
股 份 的 认 购 与 购 回
红 利 分 配
管 理 机 构
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(一) 、 股 权 设 置 与 持 股 比 例
股 权 设 置 的 几 种 方 式 ：
增 资 扩 股
产 权 转 让
其 它 变 通 办 法
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持 股 比 例
企 业 可 根 据 本 企 业 规 模 、 经 营 情 况 和 员 工 购 买 能 力 ， 自 行 确 定 员 工 持 股 总 额 占 公 司 总 股 本 的 比 例 。 可 参 照 以 下 原 则 ：
(一)、 股 权 设 置 与 持 股 比 例 (续 )
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