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员工聘用合同书
甲方 ( 用人单位 )
单位名称： 单位性质：股份制企业
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名： 身份证号： 学历： 专业：
现在住址： 联系方式：
甲乙双方依据《中华人民共和等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。
一、聘用期限
本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月
日止。其中： 年 月 日起至 年 月 日为
见习期。
甲乙双方中任何一方未提前 30 日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，则视为双方一致同意本合同期限顺延一年， 不必签订新的合同。 此项原则持续有效。
二、乙方岗位
甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要，在
承担任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的
考核。考核结果作为甲方对乙方奖惩的重要依据。 根据工作需要， 经甲乙双方协
商同意，可以调换乙方的工作岗位。
三、乙方必须履行的义务
1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从
甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益 ;
2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋
工作。
3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。
具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。
4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。 在终止或解除聘任合同后， 乙方必须交回属于甲方的技术资料和其他资产。否则应承担经济赔偿和法律责任。
5、乙方离开甲方单位后，不得使用甲方的内部资料，不得利用甲方的内部
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资料为自己或其他企业及组织谋取经济利益，否则应承担经济赔偿和法律责任。
6、其他规定（由具体岗位的具体规定决定） 。
四、劳动保护和工作条件
为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务， 保障乙方的安全和健康， 甲方应根据国家有关生产安全、 劳动保护、卫生健康等规定， 为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制
度的教育和培训。
五、人事关系管理
1、乙方在聘任合同生效期间，即为甲方正式员工，并按甲方要求，建立职
工个人档案。
2、乙方受聘期间的人事档案，根据本人自愿（接收的毕业生除外） ，可由甲
方委托人才中介服务机构负责统一代管。
六、工作报酬和保险福利待遇
1、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。由
于工作需要确需延长工作时间时， 须经乙方同意， 并按有关规定发给乙方加班工资或安排倒休。
2、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴。
薪酬的具体约定有：见习期内，工资确定为 元人民币 / 月；见习
期满后，工资定为 元人民币 / 月。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位
的变化可作适当调整。
3、乙方享受国家规定的带薪公