咨询整改计划书---XXX.docx

XX咨询整改计划书
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序 预计完 完 成
工 作 项 目 内 容 操作时注意事项 负责人
号 成时间 状态
★人权资料 ----------- 特别注意：以下所有资料中的日期不得出现考勤安排表“不得出现的日期”
整理员工花名册
根据员工花名册整理所有人员
2.
登记表
根据员工花名册整理离职人员
3.
的人事资料
劳动合同
根据员工花名册整理请假人员
5.
资料
根据员工花名册整理员工的工
6.
资记录
人员培训
急救人员
8.
员工手册
工伤登记表

人
事
7) ？
部 —
人
1） ？
事
部
人
在职与离职人员的人事资料分开存放
事
部
人
1) ？
事
部
人
1) ？
事
部
11 年 9 月到验厂
1） 急救人员培训记录
老 师
2） 化学品安全培训记录
提 供
3） 个人防护用品培训记录
表单
4） 机器安全培训记录
5） 环境健康安全培训记录
6） 新员工培训记录
7） 消防演录
安排人去医院做急救人员培训，相片，部门电话张
行 政
贴在药箱旁边 .医药箱每个厂房一层一个，
旁边粘贴
部
药物清单。药箱上要贴明药物清单以及急救员的姓
名，照片和联系电话。
员工手册不得出现与法律法规相悖的描述，不得出
老 师
现罚款的描述
提供
1） 需要登记工伤记录
老 师
2） 需要有工伤处理过程
提 供
1
考勤
工资
12.
根据考勤安排表需要整理的车
13.
间资料
车间
仓库
特种设备
化学品，劳保用品，消防器材，
17.
意见箱
18
相关证书

1） 需要准备从 月到验厂当日为止的考勤，
考勤日期不能出现考勤安排表上的休息日期
考勤时间：
所有已入厂新员工入职当天必须有考勤记录
2） 员工花名册人员必须与考勤卡人员对应
1） 制作从 ——现在月的工资记录 , 工作形
式基本工资 +加班工资＋津贴
2） 每月 4,5 日左右发工资