2021年安全为了谁大讨论体会.docx

安全为了谁大讨论体会

　　“安全为了谁“?安全是一个人的生存之本，安全是一个企业生存的价值。下面是xx为大家带来的，期望能够帮助大家。
　　范文1
　　“整改安全环境、严格安全管理，不是领导有意为难工人，实施安全隐患和三违处罚是对生命的珍爱。”这是近日长河煤矿开展的“安全为了谁”大讨论，一位工人在队职员大会上讨论时发自肺腑的一番话。
　　长河煤矿自事故后，重新提出了“从头开始，向零进军，打造平安友好矿区”的奋斗目标，于是紧扭安全这根弦，强化安全教育和管理不放松，狠抓职员安全知识培训和现场监督，在继六月全国安全生产月活动后，为了继续强化安全工作，该矿在全矿职员中开展了一场“安全为了谁”安全大讨论活动，意在提升职员认识，规范安全行为。在此次讨论活动中展现出多个特点：时间上的超长。
　　以往通常是半个月左右，而这次讨论活动从7月中旬至8月中旬结束，历时30天，更多的让职员有讨论的时间和讲话的机会，增加活动的有效性;针对性较强。各单位在开展活动中均能结合本身实际开展不一样形式的讨论，有的甚至针对发生在本单位的安全事故、“三违”行为展开剖析，开展帮教，以吸收教训;组织上的全方面。从井下到地面，要求全部职员全部必须参加安全讨论，以增强安全的参与性。讨论活动以队、科或班组为单位进行讨论，在自己讨论的基础上，各单位之间进行相互检验、交流，且在讨论中联络队的科室要和安全部门一道深入各单位参与讨论，听取意见、搜集情况;形式上的多样。即使活动以讨论为主，但各单位还是灵活多样、别出心裁，围绕“安全为了谁”这个专题，开展安全肯谈会、安全民主生活会，甚至有的称做安全教训讨论交流会。在活动中要求人人必须讲话，且针对自己的讲话要作出安全承诺和信守承诺的安全署名;舆论跟踪监督。
　　依据各单位活动进展情况，矿宣传部门实施舆论跟踪，在矿有线广播上制作了“安全为了谁”职员论谈专题节目，以领导论形势、职员话安全，深入报道、分析安全动态，定时对各单位安全讨论及安全工作进行实质性宣传;讲话踊跃、效果显著。“一向没有一次有这次讨论那么热烈、活跃，职员抢着讲话”，一位职员说。据初步统计，在短短的近20天时间里，全矿各单位已累计开展讨论18场次，有近600余人参加讨论并讲话。
　　经过这次安全大讨论，深入使广大职员树立安全价值观，增强对安全工作关键性和必需性的认识，形成上下一条心、左右一股劲，自觉把安全生产摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置。
　　范文2
　　为了杜绝各类事故的发生，确保安全生产的顺利进行，新乡维修二车间主动响应段工会的号召，深入开展“安康杯”劳动竞赛活动，进行了“安全为了谁”大讨论。
　　经过讨论，使职员的思想观念有了很大的转变。全部认为“宽是害、严是爱”。各级领导部门严厉抓安全完全是为了我们自己，自己能确保安全不出任何事故，全家全部幸福。自己出了事，几家全部痛苦。这是有很多案例可鉴的。新乡机务段出事的两名职员，自己的小家庭解体了，父母家人悲痛，岳父母家人悲痛，亲戚、挚友谁不跟着悲痛。所以，我们不论什么时候、不论何时何地一直全部要把安全工作放在第一位，确保自己不出事，人人全部这么做了，个人、家庭、集体才得安宁，生产、效益才有确保。
　　还举行了春运知识培训班并进行了考试，使我车间参加客车保洁职员达成了岗位任职要求。
　　一月九日在对