外企升职与英语学习感悟及经验回顾自己在外企打拼的这几年, 除了在外资企业工作的压力之外, 更大的障碍是语言的交流问题。前两天和朋友喝咖啡聊天时, 说到这几年的奋斗历程, 特别是英语学习的问题, 心升感慨,一路走来也是有着痛苦的挣扎与收获的喜悦,愿意在此与朋友分享我的一些经验, 并一起交流学习共同进步。也许是因为运气, 也许是还有点实力, 进入这个不错的外企好像没有遇到太大的困难, 两轮面试后就顺利地进入了。我是做市场工作, 平时除了公司内部的报表需要英文外, 其他地方好像也没有什么用到英文地方。这对英文能力一般的我来说, 暗暗窃喜! 可是工作一年后我完全改变了我的想法, 看着同事们的经历, 看着我的老板的升职过程, 我感觉到, 对于一个有抱负的年轻人, 有真正实用的外语, 真是太重要了。英语一般, 甚至不懂英语, 只要有工作的能力,在外企中就能够生存,而且,也会有不错的收入,但..... 永远别想升职!在遇到公司财政问题时,也最容易被解聘! My God! 为什么呢!关键就是沟通,用一个新的名词就是内部关系营销。员工与老板的关系, 与销售代表与客户的关系一样, 沟通与感情交流是最核心的部分。能进入这个企业, 个个是人精, 谁都不差。那么, 获得升职的关键就是如何让老板看到你的实力。而这个实力, 是分为硬指标和软实力两部分。硬指标很容易表现, 成交多少业绩, 市场增长率多少, 客户满意度如何, 这些在成熟的企业中都有很好的统计模型可以评估出来, 而软实力就能难量化, 他表现在领导力, 价值观, 性格等多方面。而这正是是否能得到升迁的核心要素。而这些要素只有通过不断的沟通与交往, 才能被老板发现。可不幸的是, 外企中具备这样掌管升职的老板们大都是总部派来的。对中文的能力可以看作零。而要能博得他们的好感,看来,一句“ Hello, e to China. ”是远远不够的。至此,我坚定了我学习英文,提高实用英语能力的信念。那么, 怎么学英语, 学什么样的英语最有用?我不在是学生了, 也不打算出国, 因此, 我学习的主线, 就是为交流而学习, 而非为考试而学习。这个交流既包括语言上的交流, 也包括文化上的交流。因此,以下三点就成为我的学习核心: 1 ,增大词汇量,而且是最新的词汇,同时代同步的词汇。 2 ,习惯真正的美国人是怎么说英语,而不是我们的 Chinese English 。 3 ,真正从美国人的工作生活的角度去学习,关注他们感兴趣的话题。公司中一个关系很好的前辈, 给了我很大的帮助, 帮我理清了学习的步骤, 并提供了很好的学习的工具,下面我就同大家分享这些: 在学习步骤上,首先要提高阅读的能力,这是说和写的基础,也是了解对方文化的窗口。其优先顺序是阅读-- 〉说——〉写。提高阅读能力, 有个很好的工具, 大家可以去访问 o 这个网站, 这是位于美国的英语教师联合会推出的一个帮助全世界的英语学习者提高英语阅读能力, 和了解当今美国的一个网站。这个网站把各行业,各种生活进行了分类,如健康类,管理类, 运动类等等约 10 个大分类,和 140 多个小分类。每个分类里面都有数百篇同主题相关的经典文章, 实时更新的最新相关话题。通过每天阅读一到二篇里面的文章, 不但可以提供英文的阅读能力, 掌握最新的词汇等, 还能找到很多与老板沟通的话题, 甚至在写报告需要找
外企英语学习感悟.pdf 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.