企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化, 向外界展示该企业的独
特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙,基本背离了文化这一主题。其内容大 致可以分为以下几个部分:企业介绍,管理层介绍,企业荣誉,员工风采,经营 理念等,这其实就是一个加强版的公司简介, 是给公司内部人员看的,完全体现 不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩, 布局杂乱无 章,让人不忍卒视。
所以,企业文化墙建设第一步,找准企业的文化,凸显企业的文化。企业文 化不是一堆冠冕堂皇的句子,最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达 方式,雅俗共赏最好的选择。
第二步,合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的 经营理念,服务理念等,最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放 到最显眼的地方,并且占据很大地方,在这样一个证书证件满天飞的时代, 最好 不要这样做,应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。 夫唯不争, 故天下莫能与之争,该低调时还是要低调。
第三步,企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。 同样的内容,普通人
做出来,会显得俗不可耐;在专业的人手里,会著就风采华章。一般的公司通常 会在附近随便找一家广告公司甚至打印店来做文化墙, 这样做,成本不见得会低, 但效果通常很不好。
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