香港劳务派遣合同范本.doc

香港劳务派遣合同范本
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　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
　　香港劳务派遣合同范本
　　甲方：_________　　地址：_________
　　电话：_________　　电传：_________
　　传真：_________
　　乙方：_________　　地址：_________
　　电话：_________　　电传：_________
　　传真：_________
　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
　　第一条　总则
　　，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
　　(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
　　，并具有_________毕业文化程度。
　　，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
　　，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，范文参考网TOP100范文排行考试或考核所需费用由乙方负担。
　　《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
　　第二条　工资和其他待遇
　　。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
　　。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
　　，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
　　，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
　　第三条　工作时间、休假及加班待遇
　　，每周工作6天，超时工作，个人简历乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
　　、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
　　，可享有最少6天有薪年假。
　　第四条　劳保福利待遇
　　，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同