员工劳动合同签订、续签、终止流程
劳动合同签订、 续签、终止流程
初次签订劳动合同 续订劳动合同
甲、乙双方签字生效
劳动合同到期前 45 天，由各公司综合部
提出劳动合同到期人员名单及基本信息
（附件一）
甲、乙双方各执一份
各公司部门经理确认、综合部审核、总
经理审批（劳动合同到期前一个月完成）
甲方同意续签 甲方不同意续签
发《续签劳动合同意向通知书》
（附件二）（合同到期前 30 天）
发《终止解除劳动合同通知书》（附件三）（合同到期前 30 天）
甲、乙双方各执一份 办理离职手续
乙方同意续订
（附件四）
乙方不同意续订
甲、乙双方签字生效 书面通知
甲、乙双方各执一份
办理离职手续
（附件五）
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