伊伊吐槽盘点那些年的奇葩跳槽理由.doc

伊伊吐槽:盘点那些年的奇葩跳槽理由大家好! 我是伊伊, 又和大家见面了! 有网友朋友提出: 每次伊伊的出现都飘忽不定, 想看姐“吐糟”总是按不定时间, 只能每天盯着手机, 等到网站发布, 结果每次等到的都是失望。在此,伊伊向各位支持的网友表示感谢,并和主编大人商量后决定, 《伊伊吐槽》以后会每周五定期与大家见面。(不要太激动哦。。。) 当然, 主要考虑到很多电动车行业的哥哥姐姐周六还要上班, 而身边很多朋友都是五天工作制,既然身体还要遭受折磨,那么心灵就放飞一下吧。另外, 周六日准备大卖的老板们, 希望你们看了《伊伊吐槽》在开怀大笑之后, 也有个好心情,投入周末的战斗。话不多说,延续上周话题,本期我们来聊聊“那些年的奇葩跳槽理由”。最近听说各企业中高层跳槽的人挺多,各位老板本有没有想过为什么会有人跳槽呢? 马云对“员工为何辞职”的理解是:1、钱, 没给到位;2、心, 委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。所以作为管理者,一定要善于反省。上期的《伊伊吐槽》中,姐给大家科普了一下何为“竞业禁止协议”。电动车行业中、高层领导们跳槽频繁,就因为缺少这个协议的制约。还记得啥叫“竟业禁止协议”不?不记得也没关系,姐再“科普”一下。所谓竞业禁止协议, 又称“同行竞业条款”或“竞业条款”, 为雇主与受雇的员工之间所订的一种劳动契约, 其内容通常规定: 劳动契约终止后的一段特定期间之内, 受雇者不得在相同产业中从事竞争行为,以保障先前雇主之权益。所以说,跳槽频繁的“熊孩子”们一定要要注意,小心违法哦。提到跳槽, 那第一步就是要辞职了, 姐发现很多人辞职的原因都让人觉得“蛋疼”,HR 们列举各种辞职理由: 失恋、想去旅行、公司伙食不好、不喜欢某位同事, 甚至还有公司没有铺地毯、厕所有味道且没有放厕纸、前台长得不好看……还有些理由简直“奇葩”到了极点: 最言不由衷理由——我觉得挣的太多了,自己不值这个价。最吓人理由——我考上税务局了,老板你准备跑路吧。最温情理由——我家的狗需要我照顾。最文艺理由——我要像梦一样自由。最偷懒理由——每年 6 月份要换份工作,你懂的。最牛 X 理由——我老公养得起我。……上面那么多奇葩理由, 其实咱心里都清楚, 那大多是忽悠忽悠人, 客气客气的。真要说, 理由大概就三条——事太多,钱太少,离家太远。听说佛山某员工辞职时, 在原因一栏写着“厂小, 女孩少, 不好泡妞”。先不管这哥们的理由是否猥琐,但就冲人家这份坦荡,姐一定要给他狂点 32 个赞! 还有一位南京新街口某白领, 在辞职信中写道:“老板, 雾霾太大, 我要辞职。”姐觉得这一定是位可爱的环保爱好者,去环卫局吧,那地方一般绿化都挺好。跳槽的下一步就是找下家了。一般面试的时候 HR 经常会问的一个问题就是:你跳槽的原因是什么? 敢回答上面那几个“奇葩”理由的都站出来,咱们“友尽,江湖不见! ”其实不光辞职理由奇葩,很多时候回答的问题也经常令 HR 们哭笑不得。比如下面这哥们,就是典型的“ no zuo no die ”。终于得到了 google 面试的机会但是,去 google 面试,才回答一个问题就又被赶出来了……考官:你从哪得到 google 面试的消息我:百度的考官:出去,下一位当然如果你不怕被 HR 当成神经病,可以试下下面这个方法: 面试者:面试官我能不能问你一个问题,由答案来决定我的去留,好不好? 面试官:好。面试者:你是我天边最美的云彩,让我用心把你留下来~ 面试官:留下来! 面试者:谢谢! 姐只想说一句话:逗比的世界太精彩,我们参与不来。我们再回到电动车行业。目前正好是企业的招聘季, 很多企业都在补充新鲜血液。姐随便点开网上的招聘信息,发现招技术型人才的帖子特别多。你们造吗, 维修技师的平均薪酬大概在每月 4000-6000 元哦, 姐表示羡慕嫉妒恨有木有! 还有销售总监、大区经理之类的, 大多数车企奇缺这类人才啊! 姐发现有的月薪都开到 20000 以上了! 还让不让我等除了码字啥也不会的人活了! 当然企业招聘最多的就是技术和销售人员了。这说明什么?说明现在有点一技之长或者嘴皮子特别利索的相当吃香啊! 可见高级蓝领什么最赚钱了!黄渤明显就是蓝翔学校毕业的么,结果瞬间变身高富帅。一般来说, 电动车行业企业招聘的方式以网络和微信为主, 网络就不说了, 招聘网站的格式都是统一的,改不出什么新花样。所以在微信上,企业们就逗比了。“史上最牛的电动车公司招聘, 最后一句话碉堡了”, 这明显就是“高大上”的节奏啊, 于是姐愉快的点开了。姐好不容易翻到末尾,最后一句话竟然是:更多管理型职位,请百度 XX 官网查阅,快快转发,让你的小伙伴们都惊呆一下吧