新领秀引领中高级人才招聘新主流.doc

领秀:引领中高级人才招聘新主流
标签：罗百辉 智通人才 智通招聘 领秀 中高级人才招聘 
 　　企业生存离不开人才战略，企业发展离不开人才战略，危机中的人才战略更关系到企业后续经营的动力，如何抢抓危中之机、先人一步，首先要有先人一步的人才战略，2009经济回暖迹象已显现，现阶段进行人才储备，就是抢在经济危机结束前进行才市抄底的绝佳选择，就是为谋划企业在经济复苏后能够快人一程的重要举措。
　　7月5日第七届“领秀”高端招聘会再掀风潮，诚邀广大具有人才战略眼光的优秀企业莅临品鉴，共谱“先人一步，快人一程”的战略华章。
企业放量招聘，才市持续“井喷”
　　进入7月，才市求职利好消息不断：智通人才莞城市场周三、六、日三天参会企业总体增长30%以上，周六招聘会场场爆满。近一个月以来，智通人才莞城市场每周参会企业持续保持在2000家以上，提供岗位超过30000个；上月中旬后，岗位数更是增长到40000个以上。参会企业中频频出现泰科、美的、TCL、海尔、富士康、国美、伟易达、TTI创科、玖龙、加多宝、伟创力等数百家国内外知名企业的身影，不少企业甚至推出了年薪100万以上的高级职位。才市一扫一年以来的阴霾，2009年求职、跳槽的最佳时机已经到来。2009年7月5日，中国东莞。当天的天气是晴空万里，盘踞在莞太路65号至79号的智通人才热闹非凡，。模具行业专家罗百辉在7月3日就被智通猎头顾问胡小姐电话预约告知，周未将有来自长三角、珠三角、环渤海湾、华北、华中、北部湾众多世界500强企业和国内各行业一流企业到场提供上千职位。
　　根据以往的经验，7月才市会迎来一个小的招聘高峰，但持续时间一般只有1—2周。而今年的情况比较特殊，受金融危机的影响，从去年下半年开始，企业出于保守经营的考虑，对招聘需求进行了克制或延后，这直接导致近一年时间的招聘市场萎缩；但是，随着经济逐步回暖，企业经营好转，信心加强，招聘活动也回归正常，而之间被压制的招聘需求，也集中爆发出来，造成了目前才市的持续“井喷”局面。5-7月份，企业一直处于放量招聘的状态，才市全线飘红。从目前经济回暖的趋势来看，这种旺盛的招聘需求还将持续一段时间；甚至随着经济全面复苏，还会迎来一个更加强烈的高潮。