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有关调整北京市2021年最低工资标准的通知

　　各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京相关单位及各类企、事业等用人单位：
　　为深入落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神, 切实保障低收入职员的基础生活,经市委、市政府同意，对本市最低工资标准进行调整。现将相关问题通知以下：
　　一、本市最低工资标准由每小时不低于元、每个月不低于1560元，调整到每小时不低于元、每个月不低于1720元。
　　下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按要求另行支付：
　　党员要 坚持党和人民的利益高于一切 ，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前， 享受在后，克己奉公，多做贡献。
　　(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
　　(二)劳动者应得的加班、加点工资;
　　(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
　　(四)依据国家和本市要求不计入最低工资标准的其它收入。
　　“最低工资标准不是工资发放标准，提供正常劳动的职员，企业支付的工资不得低于最低工资标准。”上述责任人明确表示，企业因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要降低工资标准或根据当地最低工资标准支付劳动者工资的，应该事先征求企业工会或职员代表的意见，向全体职员说明理由。需要根据当地最低工资标准支付劳动者工资的，应该报人力资源社会保障行政部门立案。企业生产经营恢复正常后，应该立即提升工资标准。
　　有业内人士表示，上海、北京的最低工资标准“含金量”较高，关键是因为要求了最低工资标准不包含个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，用人单位应按要求另行支付。
　　用人单位在调整工资标准和工资结构时，应坚持正当、合理的标准，向劳动者做好解释说明工作，加强沟通协商，避免影响劳资关系的友好稳定。
　　二、非全日制从业人员小时最低工资标准由元/小时提升到元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由元/小时提升到45元/小时。以上标准包含用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
　　三、实施计件工资形式的企业，要经过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，确保劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于本市最低工资标准。
　　四、生产经营正常、经济效益连续增加的企业，标准上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应该经过工资集体协商确定或经职员代表大会(或职员大会)讨论经过。
　　(四)地方拟突破上线(预警线)的，应符合以下几项基础条件，并按隶属关系，分别经市国资委或企业上级主管部门审批后，于2021年1月底前报市人力资源和社会保障行政部门立案。
　　五、在劳动协议中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不含有法律效力。
　　从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在2021年、2021年月人均共增加199元，2021年月人均增加125元，2021年月人均增加元，2021年月人均增加152元，2021年月人均增加175元