特殊津贴和高温补贴管理办法.doc

苏州星恒电源有限公司文件主旨:特殊津贴和高温补贴管理办法文件编号: XHSZ-10700-066 拟文日期: 12/30/2009 发文单位:管理部拟办/日期:赵春波 12/31/2009 审核/日期:吴晓东 02/22/2010 批准/日期:肖斌 02/22/2010 签收部门:各部门签收人:全体员工附件: 1 :回复/传阅/归档日期: 页数: 2 特殊津贴和高温补贴管理办法鉴于部分生产工序作业环境和夏季高温的特殊性,为进一步提高操作人员的福利,激励操作人员的工作积极性和主动性,特制定本办法。一、特殊津贴 :适用配料间、注液间和前道焊接房内的所有工序。 (1)配料间适用相关工序的操作员、生产技工、生产领班、质检员、质检技工; (2)注液间适用相关工序的操作员、生产技工、质检员、质检技工; (3)前道焊接房适用相关工序的操作员和生产技工。 : 300 元/月 :操作员 150 元/月;生产技工/质检员/质检技工75元/月。 : 100 元/月 ( 1)当月出勤天数≥生管排班或公司职员应出勤天数(两者取高者)时, 配料间特殊津贴为 300 元,注液间特殊津贴为 150 元,前道焊接房特殊津贴为 100 元; ( 2)当月出勤天数<生管排班或公司职员应出勤天数(两者取高者)时, 配料间特殊津贴=300-300 *缺勤天数/生管排班或公司职员应出勤天数(两者取高者); ( 3)当月出勤天数<生管排班或公司职员应出勤天数(两者取高者)时, 注液间特殊津贴=标准额度-标准额度*缺勤天数/生管排班或公司职员应出勤天数(两者取高者); ( 4)当月出勤天数<生管排班或公司职员应出勤天数(两者取高者)时, 前道焊接房特殊津贴=100-100 *缺勤天数/生管排班或公司职员应出勤天数(两者取高者); ( 5)临时替岗人员的替岗特殊津贴按被替岗人员缺勤天数折算。 :夏季高温全职工作时间无空调的岗位。 :仅适用上述工作区域的操作人员。 : 130 元/月。 :每年的 6、7、8、9四个月。 ( 1)当月出勤天数≥生管排班或公司职员应出勤天数(两者取高者) 时,高温补贴为 130 元; ( 2