广东省用人单位高温津贴发放条件和标准.doc

广东省用人单位高温津贴发放条件和标准.doc广东省用人单位高温津贴发放条件和标准
如下两份文件为最新公布的文件， 理，供广东省内用人单位为劳动者发放高温津贴时参考使用：
广东省关于印发《关于高温津贴发放的管理办法》的通知
各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局、卫生局、安全监管局、国税 局、地税局、总工会，顺德区人力资源和社会保障局、卫生和人口计划生育局、 市场安全监管局、国税局、地税局、总工会，横琴新区地税局，省直各有关单位:
现将《关于高温津贴发放的管理办法》卬发给你们，请认真贯彻执行。
广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生厅 广东省安全生产监督管理局 广东省国家税务局
广东省地方税务局
广东省总丁•会 二O—二年五月二十四日
关于高温津贴发放的管理办法
第一条为了规范高温津贴发放丁•作，保障劳动者身体健康和生命安全，根 ffi《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天 气劳动保护办法》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本省行政区域内的金业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织 （以下称用人单位）在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发 放，适用本办法。
国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与Z建立劳动 关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。
第三条 劳动者从事露天岗位T作以及用人单位不能采取有效措施将作业场 所温度降低到33°C以下（不含33°C）的（以下统称高温作业），用人单位应当按 月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单屮列明具体项冃及数额。
第四条 从事高温作业的劳动者因下列情形Z—未能正常岀勤的，用人单位 可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：
（一） 因事假、旷工未提供劳动的；
（二） 在医疗期、因工伤需耍暂停工作接受丁伤医疗期间、年休假、探亲假、 婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；
（三） 劳动者其他个人原因未岀勤从事高温作业的情形。
第五条用人单位当月临时安排劳动者在33°C以上的作业场所或者露天丁 作的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放 高温津贴。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算 高温津贴。
第六条用人单位按照本办法第四、第五条的规定折算高温津贴，如当月折 算后的高温津贴高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，可按政府有关部门 规定的标准发放当月的高温津贴。
第七条用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算T时丁-作制的 高温作业人员发放全额高温津贴。
第八条 高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数 等因素确定并可年度调整。
第九条正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得
因发放高温津贴而降低劳动者工•资。
第十条发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支，税前扣除按现行企 业所得税法有关