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苏锡常制造业有很多可学之处（东方早报《上海经济评论》0107）
  (-01-07 08:16:26)
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文化
 
　　苏锡常装备制造业未来相当长时段内仍将保持主导地位。
　　整个苏锡常地域全部是以装备制造业以主，新兴新能源、新材料、生物医药等产业也全部作为未来关键发展方向。
　　就整个苏锡常情况看，光伏产业并没有没有锡高新区那么糟。很多光伏企业仍然在维持着运转而且能够赢利。
　　苏锡常引进企业从低端制造业向高端制造业转变。
　　苏锡常装备制造业现在在制造业中规模、增加速度、工业增加贡献率总体上均最高。
　　部分民营制造企业已能够以当地为中心整合国际资源实现创新和产业升级。
　　苏州工业园优美环境和完善城市服务已经成为中国外高科技创业者更期望在此而不是上海投资关键原因。
 
　　目前，苏锡常制造业和中国经济发展一起进行着深刻转型升级，很多促进转型升级方法力度、创意和灵活性很值得借鉴。我借着课题对苏锡常众多高新区、工业园区、开发区、保税区调研机会对苏锡常制造业发展做了部分近距离观察。
　　
转型升级，企业在行动
　　金融危机对苏锡常制造业发展带来了显著冲击。多重约束使得苏锡常周围地域制造业后发优势已经不多、传统产业竞争优势逐步丧失。
　　在此背景下，政府和产业界产业转型升级意识显著增强。在张家港高新区调研时有些人介绍，当地一位著名企业家春节时拒绝一切应酬“闭关”思索：为何一直快速发展企业在最近两年发展动力显著不足。结论是技术研发没有跟上。“闭关”结束后第一动作就是高薪从上海交大聘用人才、购置技术。
　　又如张家港富瑞特装企业在看到分布式能源宽广前景和认识到中仍然较低时，出重金（包含股份）引进日本教授形成份布式能源研发团体，实现了技术水平快速提升。江阴远景能源（江苏）创始人是一个留学学习金融富二代，归国后拒绝接班管理传统产业，经过对国家政策和社会需求研究，募集资金形成投资基金，投入风机制造产业。形成了在中国排名第7位，以50%发展速度在成长新兴企业。
　　顺便说一下，我们问江阴高新区管委会官员，当地富二代企业家成长和接班情况怎样。没有回复之前先竖起来是大拇指，然后说“很厉害！”，这和我们过去对富二代认识有很大不一样。
　　主动促进创新要素集聚和质量提升，完善创新机制是苏锡常推进制造业转型升级普遍做法。促进地方人力资源素质提升是各地政府关注关键，近几年各类专业技术人员占人口百分比、新成长劳动者受教育年限、企业职员全员培训率、工程技术人员再教育、每万人中从事科技活感人员等各项指标全部在不停提升，人力资源优势正在逐步形成。在吸引人才方面，苏锡常地域政府和开发区管理部门也做了很多工作，苏州“姑苏人才计划”、无锡“530计划”、常州“千名海外人才集聚工程”起到了很好地集聚高端人才作用。在张家港高新区科技孵化园，我们参观了一家由多个上海交通大学毕业硕士组建企业，园区花大力气进行了电力设施改造、为安全用氧园区购置了专门制氧设备供企业使用，100多万元投入换来了企业研发快速成长，企业研发高端军用产品实现了产业化成功，企业盈利能力大幅提升。
　　为了满足产业对技术和知识强烈需求，各地政府还主动促进企业和大学、科研机构之间联络和合作。每十二个月全部有市委书记带几十个企业家到高校搞联盟、