2020年一位幼儿园教师的成长.ppt

自我介绍
黄金艳，25岁，从事幼儿老师8年。
从一线教师一步一步走上管理的岗位，目前脱岗协助管理两个民办幼儿园。\
一位幼儿园教师的成长
2021/1/11
1
在我眼中的管理者是什么角色？
管理者是老板与员工之间的桥梁，两边的事情都必须要处理得当。
对上要协助老板把幼儿园发展好，对下要为老师谋取更多的福利
（我们如何做好夹心饼的角色，相辅相成）\
一位幼儿园教师的成长
2021/1/11
2
在我眼中的管理者是什么角色？
管理者要走在别人面前，做引领者而非驱赶者。带着员工向前跑而非监督谁跑得快。
（怎样赢得员工的信任和尊重？从这里得来）\
一位幼儿园教师的成长
2021/1/11
3
在我眼中的管理者是什么角色？
领导者是发现问题，解决问题，预防问题的人，缺一不可。
只发现问题不解决问题的像侦探员。 只解决问题不预防问题的像杀手。 不发现问题解决问题的根本谈不上预防。\
一位幼儿园教师的成长
2021/1/11
4
管理者的艺术
一位幼儿园教师的成长
2021/1/11
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说话要有艺术
学会分什么话该说什么不该说
什么话该对什么人说
什么话应该在什么场合说\
一位幼儿园教师的成长
2021/1/11
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听话要有艺术
学会分什么话该听什么话不该听
要经得住别人骂
学会分析原话背后的意思，但并非主观地揣测别人的话
听到生气的事时缓三小时再处理。
时刻保持理性，你才能跳出来发现问题的本质，不要被投诉者影响自己的判断。\
一位幼儿园教师的成长
2021/1/11
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做一名有师德的、健康的幼儿园教师
——拥有主人翁意识
1、 少说负面、积极面对。常想一二、心胸开阔
2、每个人都是幼儿园的形象大使
3、看重自己的工作、不轻言放弃
4、做好份内事和份外事(斤斤计较)
5、互相配合才能效益最大
6、不能看轻自己（没自信）
7、不能太把自己当回事（自以为事）
8、同事关系要处理好，切忌挑拨离间，欺善怕恶、嫉妒。
9、不要怕做错事情，最怕一错再错。\
一位幼儿园教师的成长
2021/1/11
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我想对老板说：
当您的员工在为幼儿园努力的时候，请让他们看到您也在努力。千万不要让老师单方面的努力。（挖地道）
如果您不能给予我们足够的物质待遇时，请您给予我们一些感情投资。
放长线钓大鱼，千万不要因小失大。您要相信，您的员工总能为您创造出比您给他的报酬更大的利益。\
一位幼儿园教师的成长
2021/1/11
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我想对园长说：
要有坚定不移的目标，无论谁倒下，您都不能倒，因为您是决定幼儿园成败的那20%的人。
坚持您的理想，坚持您的信念，坚持您的要求，哪怕我们已经被夹得很辛苦，您要知道，付出与收获都是成正比的。虽然现在您还看不到，但是它是无形的财富，谁也拿不走。
大方地和您的下属分享您的好，分享您的经验，我们要做伯乐，不要害怕别人超越您，因为在他的军功章上，也有您的功劳。
我们每天忙得像头牛一样，因为我们就是一头牛。\
一位幼儿园教师的成长
2021/1/11
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