浅谈施工企业在工会工作的创新■建筑论文.doc

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浅谈施工企业在工会工作的创新
孟娟高甜甜谢景荣
（聊城市黄河工程局,山东聊城252000 ）
【摘 要】本文结合施工企业实际,首先分析了当前施工企业工会工作存在的 问题，并就施工企业工会工作创新问题进行了认真研究。
关键词施工企业；工会工作；创新
在企业改革和建设的新形势下，作为黄河委员会的下属企业必须根据上 级单位的工作部署，按照〃以人为本，构建和谐，干事创业，争当一流"的方针, 坚持"以质量求生存、以信誉求发展、以科学求进步、以管理求效益〃的企业经 营理念，积极履行工会〃维护、建设、参与、教育"的基本职责和职能,团结动 员广大职工，为企业的改革、发展和稳定建功立业。工程局工会工作的主要任务 是:创建一支团结、乐观、向上、创新的企业职工队伍，充分发挥职工在企业改革 和发展中的主力军作用。这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工，怎样调动 全体干部、职工的工作积极性，才能更好地服务于企业的可持续发展，为促进企业 实现责任制考核目标、构建和谐企业发挥重要作用。笔者紧密结合聊城市黄河工 程局的企业实际,谈谈企业工会工作的创新。
1施工企业工会工作存在的主要问题

在实际工作中，工会干部配备精简，常把过多的精力放在日常事务性的工作上,
还没能做到完全及时掌握职工的心声，造成矛盾岀现后才行使维权职能，工作体现
滞后性。
1・2 工会活动新鲜感不够
企业的工会活动通常以娱乐活动为主,活动一般以球赛为主，或举办摄影比赛 等，如此循环往复，缺乏新意，使〃职工之家〃变成了 ”娱乐之家“ O
部分工会干部服务意识不够
企业的一些工会干部，在工作中按部就班，沿袭工会传统的工作思维定式和工 作模式，根据领导布置，点一步就进一步，缺乏服务大局、服务职工的意识。主动为 职工服务的意识淡薄。
2创新施工企业工会工作的措施
面临新的环境、新的挑战，施工企业工会工作必须始终代表广大职工的根本利 益，不断创新工会工作方法，使企业工会工作走向规范化、科学化。
2・1在畅通员工诉求渠道上下功夫
工会工作无论是工作职能、工作对象、工作领域、工作内容和保障条件等方 面都发生了显著变化，这就要求我们要更早、更全地了解员工的需求、困难、思 想等等。在畅通诉求渠道上，除了各级工会工作者抽时间不定期到各部门调查硏 究外，可以结合多种方式进行大接访:工会与党政团协作，组成接访组，定期收集员 工意见;利用网络资源，开通〃网上工会〃，给员工一个随时随地可以反映问题的 空间;在合适的位置设立工会意见箱,随时接受员工的情况反映;每季度召开员工
座谈会，听取企业各个层次代表的意见对职工代表进行适当的培训,增强他们的 法制意识、维权意识、责任意识和他们的综合素质，提高他们的全局观念和民主 意识，让他们注意听取广大员工的意见和建议,及时负责地为大家反映问题并提岀 初步解决问题的办法。此外,注意规范运作企务公开机制，加强企务公开的时效性, 恰当地对属于企务公开的内容给予及时公开,让职工第一时间知道企业在做什么 事，赋予他们更多参政议政、维护权益的机会。营造了员工宽松的诉求环境，工会 组织才能准确及时了解职工的思想动态，及时地向上级反映职工的呼声，并且为领 导决策提供可靠的参考意见，把职工的一些不